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Réactions à « Le médecin du travail au service du salarié »
Réagir à l'articleVos reactions a l'article (10)
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jeudi 2 juillet 2009 / papyjo88
je suis a mon troisieme contra en cdd et je ne suis toujour pas passé a la visite du travaille est ce normal ? -
mardi 7 avril 2009 / anne-sophie
pour mazou:
c'est vous qui me faite bien rire! vous pensez sérieusement que juste parce qu'on est un peu stressé on a le droit d'un arrêt de travail en veux-tu en voilà ? parce que dans ce cas il y a de nombreuses professions qui n'existeraient plus. Et justement les médecins!! Vous voulez savoir ce que c'est de stresser en non-stop, 24h/24h, même pendant les vacances, de ne presque pas dormir la nuit, de ne presque pas avoir de loisir ? Allez seulement dans le secteur de la médecine! Déjà rien que la 1ere année d'étude c'est un stress permanent, et sa continu les années suivantes, tellement les responsabilités sont grandes! -
mardi 24 février 2009 / isis
Medecin du travail au service du salarié ...
Vous me faites rire.
Je suis allée à une visite médicale l'an passé, j'ai signalé au médecin que je subissais le tabagisme de mon employeur à longueur de journée
réponse : oh vous savez je ne peux rien faire car si j'interviens votre employeur saura que ça vient de vous
C'est honteux
Cette patronne continue à fumer tous les jours dans les bureaux sans en être inquiétté
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dimanche 16 novembre 2008 / mazou
Si le médecin du travail avait vraiment un rôle préventif, il devrait pouvoir délivrer un arrêt de travail sur le champ, en cas de stress important mais au lieu de ça, on vous envoie chez le médecin traitant (fatigue supplémentaire )et pour un petit arrêt qui vous aurez permis vous reposer quelques heures, à la place, on vous prescrit des médicaments, et on vous cherche une pathologie adéquate ...3 jours d'arrêt dans médicament, cela n'existe pas ...et pourtant, le repos, la nourriture, et la suppression du stimuli du stress ne sont -t-ils pas de bons médicaments ? pour que l'individu prenne du recul nécessaire ? au lieu de cela, c'est attente dans une salle d'attente etc ... et puis les pages jaunes, on ne peut plus compter sur elles poru trouver les médecins, et puis les horaires des cabinets, c'est au bon vouloir à la différence de chacun ....vous en connaissez prêts à vous recevoir à 8 heures le matin jsute avant le boulot ? et qui vous fairont l'arrêt de travail ? non c'est aléatoire, on peut prendre le risque perdre la matinée en salle d'attente, pour n'obtenir aucun arrêt ...heureusement ya papier du medecin de travail, le temps est moins précieux ...
Un medecin du travail devrait etre joignable par permanence avant les heures de travail, délivrer un arrêt provisoire de quelques heures ou d'une journée sans avoir a passer par un mpedcin traitant, dans le cas préventif de son rôle ...cela parait si simple non ? -
mardi 11 novembre 2008 / oukdir momamed 1950
plus de4 ans ou plus j ai pas etais convoquer par le me dicin de travail -
mardi 4 novembre 2008 / bandit69
Lorsque le courant ne passe pas entre un médecin du travail et le salarié , peut on en changer ? Merci. -
mardi 28 octobre 2008 / lolo
Bonjour, le code du travail régit le droit pour les salarié du secteur privé et non pas le public. l'éducation nationale ne fait donc pas partie du champ d'application de la loi -
mardi 19 août 2008 / smile
bonjour Effectivemnt dans l'éducation nationale je n'ai pas eu de viste medicale du travail depuis plus de 20 ans .Dans la réalité même mon carnet vaccinal n'est plus a jour .je ne comprends pas comment c'est légalement possible .Nous n'avons aucun suivi physique ni psychologique même en cas de gros stress (style deces brutal par assassinat d'un enfant de sa classe par ex que j'ai vécu )ou en cas d'agressions de toutes sortes (malgré ce que je peux entendre parfois dans les medias .Donc ma question encore :comment cette situation est elle légale dans la legislation du travail? Avons nous un statut particulier?? -
samedi 9 août 2008 / artur
pas pour tout le monde, il n'y a pas de médecine du travail à l'éducation nationale; Pourquoi , -
mercredi 19 mars 2008 / le routier
je ne vois pas pourquoi un medecin du travail peut arriver à faire licencier une personne, il y a un proverbe qui dit"si on ne peut pas donner du pain à quelqu'un on ne lui enlève pas de la bouche"pour ma part je trouve injuste,pour ma part il n'y aucune obligation de se soigneret j'ai honte de la patrie des droits de l'homme
