Puis-je cumuler une pension d'invalidité et un salaire ?

Il est tout à fait possible de cumuler une pension d'invalidité et un salaire, même si vous touchez une pension de deuxième catégorie. Vous pouvez continuer à travailler, ou reprendre une activité si vous aviez cessé votre travail.

Pendant les six premiers mois, vous cumulez pension et salaire sans limite de montant. Au-delà, le cumul est plafonné. Si vous gagnez (pension + salaire) plus que le salaire annuel moyen précédant votre invalidité, la pension est réduite d'autant.

Exemple : votre salaire moyen avant invalidité était de 1300 € par mois. En invalidité, vous touchez une pension de 700 €. En décembre 2007, vous reprenez un travail et gagnez 800 € par mois. Jusqu'en mai 2008, vous pouvez cumuler la pension d'invalidité et le salaire, vous gagnez ainsi 1500 € par mois. À partir de juin 2008, votre pension est réduite de 200 € par mois, le cumul pension-salaire (700 + 800 €) excédant votre salaire antérieur (1 300 €).

Après six mois, la CPAM a diminué le montant de ma pension d'invalidité. En a-t-elle le droit ?

Une pension d'invalidité n'est pas acquise définitivement. Elle peut toujours être diminuée, augmentée ou supprimée. La caisse d'assurance maladie peut à tout moment vous faire examiner par un médecin-conseil afin d'évaluer votre état d'invalidité.

Si vous refusez cette expertise, la caisse peut supprimer votre pension.

Si votre état de santé s'est amélioré, la caisse vous change de catégorie, par exemple vous passez de la troisième catégorie à la deuxième ou de la deuxième à la première. Votre pension est alors diminuée dès le mois suivant la décision de la caisse.

Si la caisse estime que vous avez la possibilité de travailler et de gagner un salaire au moins égal à 50 % du salaire normal dans votre profession, elle peut supprimer ou suspendre votre pension.

Exemple : vous êtes secrétaire comptable et le salaire normal dans votre profession est de 1520 €. Si la caisse estime que vous pouvez travailler et gagner au moins 760 € par mois, elle supprime ou suspend votre pension, même si vous ne retravaillez pas encore.

J'ai bientôt 60 ans, que va devenir ma pension d'invalidité ?

À 60 ans, la pension d'invalidité est automatiquement transformée en pension de vieillesse pour inaptitude au travail.

Même si vous n'avez pas travaillé suffisamment longtemps, vous avez droit à une retraite au taux plein (50 % du salaire moyen) calculée sur vos années de travail.

Si à 60 ans vous continuez à travailler, vous pouvez demander à la CPAM de ne pas transformer votre pension d'invalidité en retraite. Au plus tard à 65 ans, vous toucherez une pension de vieillesse pour inaptitude au travail. Son montant ne pourra pas être inférieur à celui que vous auriez touché à 60 ans.