Réforme des retraites : des conditions durcies en 2012
Réforme des retraites : des conditions durcies en 2012
Le calendrier de la réforme des retraites
| Date de naissance | Âge minimum de départ en retraite | Âge de départ à taux plein |
| • Jusqu’en 1950 | 60 ans | 65 ans |
| • Entre le 1er janvier 1951 et le 30 juin 1951 | 60 ans | 65 ans |
| • Entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951 | 60 ans et 4 mois | 65 ans et 4 mois |
| • 1952 | 60 ans et 9 mois | 65 ans et 9 mois |
| • 1953 | 61 ans et 2 mois | 66 ans et 2 mois |
| • 1954 | 61 ans et 7 mois | 66 ans et 7 mois |
| • 1955 | 62 ans | 67 ans |
| • Après le 1er janvier 1956 | 62 ans | 67 ans |
Exemple : un salarié né le 15 septembre 1951 pourra faire liquider sa retraite au plus tôt à 60 ans et 4 mois, soit à partir du 15 janvier 2012. Mais il devra justifier d’au moins 163 trimestres d’assurance pour bénéficier d’une retraite à taux plein. À défaut, il devra attendre d’avoir totalisé 163 trimestres ou, quelle que soit sa durée d’assurance, d’avoir atteint 65 ans et 4 mois.
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