Préparer sa reconversion professionnelle

Autrefois, le travail permettait l’accession à la propriété afin d’assurer le bonheur et la sécurité de sa famille. Aujourd’hui, il est devenu un moyen par lequel chacun souhaite « se réaliser ». Avec les crises successives, cet objectif est devenu bien souvent utopique : personne n’occupe plus un emploi à vie, certains restent à leur poste même s’ils n’y trouvent que peu d’intérêt, d’autres vivent la souffrance de la perte d’emploi… Dans ce contexte, rebondir en changeant de métier ou en créant sa propre activité devient une nécessité.

Reconversion à tous les âges

Selon un sondage Ipsos, réalisé en 2012 pour l’Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa), 56 % des actifs interrogés  ont changé de métier (45 % pour les ouvriers, 66 % pour les professions intermédiaires et 76 % pour les cadres). Mais seulement un quart des personnes concernées a opéré une reconversion professionnelle à la suite d’une perte d’emploi.

Cette étude montre qu'au fil du temps, la reconversion est devenue une réponse réaliste face au risque de perte d'emploi. Les personnes interrogées veulent mettre toutes les chances de leurs côtés pour trouver ou conserver leur emploi. La reconversion apparait comme le 1er choix en cas de licenciement ou de crise économique.

Selon Christina Gierse, responsable du site Vocatis, spécialisé dans la formation continue, les changements d’orientation professionnelle se produisent plus spécialement à trois périodes de la vie : « Les jeunes entre 25 et 30 ans, qui après avoir passé quatre ou cinq ans dans une entreprise, se rendent compte que le métier qu’ils exercent ne leur convient pas. À 40-45 ans, certains s’aperçoivent qu’ils se sont engagés dans une voie poussés par leurs parents ou qu’ils s’ennuient dans leur activité. Enfin, autour de la cinquantaine, les personnes inquiètes pour leur emploi cherchent à créer leur propre activité. »

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