Chèques-vacances pour congés moins chers
Chèques-vacances pour congés moins chers
S’offrir du repos à prix avantageux et en réduisant le coût global du séjour, c’est possible grâce aux chèques-vacances. Car votre employeur en paie une partie.
Chèque-vacances… Un mot qui résonne agréablement à nos oreilles et évoque détente et loisirs. Créée en 1982 pour faciliter le départ en vacances des personnes aux revenus modestes, la formule concerne aujourd’hui plus de 7,5 millions d’utilisateurs. Subventionnée par l’employeur, un comité d’entreprise (CE) ou un organisme social, elle permet de faire des économies, les bénéficiaires achetant les chèques-vacances en dessous de leur valeur réelle.
Des chèques de 10 à 20 €
Nominatifs, ceux-ci se présentent sous forme de coupures de 10 et 20 € et servent à régler des prestations de loisirs, mais en aucun cas des biens de consommation (nourriture ou vêtements, par exemple). Ainsi, ils permettent d’acquitter des frais d’hébergement, de transport, de péages autoroutiers, des notes de restaurant, des entrées dans les musées ou les parcs de loisirs, etc. À une condition : que ces prestataires aient passé une convention avec l’Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV).
Autre avantage, les détenteurs de chèques-vacances bénéficient de réductions supplémentaires ou de promotions. Ainsi, si vous réglez votre billet annuel de congés payés SNCF avec des chèques-vacances, la réduction est portée de 25 à 50 % sous certaines conditions. En outre, explique Dominique Ktorza, directrice des politiques sociales à l’ANCV, "l’ensemble des excédents de gestion sert à mettre en œuvre des programmes d’action sociale en direction des familles, des jeunes, des handicapés et des seniors de milieu défavorisé qui, sans cette aide, ne pourraient pas partir en vacances".
Un accès conditionné
Des économies plus une bonne action, pas d’hésitation. Mais l’accès aux chèques-vacances dépend de votre entreprise et de son statut.
Lorsque l’entreprise emploie plus de 50 personnes et que les chèques-vacances sont distribués par un CE, les élus de ce dernier déterminent les critères d’attribution des chèques-vacances. Ils ne sont pas tenus d’appliquer des critères de revenus fiscaux.
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Nous voudrions vous préciser que les chèques vacances sont également utilisables chez des particuliers loueurs non professionels ; pour peu que ces loueurs aient adhérés à l'ANCV . Ceci est notre cas . Nous n'avons cependant pas des revenus mirobolants puisque notre revenus fiscal de référence tourne autour de 23000 Euros .
Un autre dossier pourrait traiter de l'accès des particuliers loueurs de meublés non professionnels .
Pour accepter les chèques vacances , nous avons due faire classer par la Prefecture la maison secondaire que nous louons ( 2* * ; cout:50 Euros). Déclarer aux impots les sommes issues de cette location sous la forme de: micro bic (micro entreprise) . Demander à l'administration fiscale un No siret . Demander à l'ANCV le dossier d'adhésion .
Ceci prend plusieur mois , mais compte tenu du faible apport de cette location saisonniere , nous sommes très loin d'atteindre le plafond qui déclencherait des taxes .
En résumé ; mis à part les 50 Euros(variable selon départements) pour le fonctionnaire de la Prefecture lors du classement , cette opération est gratuite .
Avotre disposition pour d'autre renseignements .
Cordialement
Mr et Mme Bernet