Lettre type démarche et formalité : Licenciement / Rupture

Lettre de démission avec demande de dispense de préavis

Vous démissionnez mais vous souhaitez être dispensé d’effectuer tout ou partie de votre préavis. Précisez-le dans votre lettre de démission.

En principe, le salarié qui donne sa démission doit effectuer le préavis prévu par son contrat de travail ou la convention collective. Toutefois, il peut demander à son employeur d’être dispensé d’exécuter son préavis. Dans ce cas, l’indemnité compensatrice de préavis ne lui est pas due.

Au cours de la période d’essai, le salarié qui souhaite rompre son contrat de travail, est tenu de respecter un délai de prévenance de 48 heures. Ce délai est ramené à 24 heures si la durée de présence du salarié dans l’entreprise est inférieure à 8 jours (article L.1221-26 du code du travail).

Nom
Prénom
Adresse

Nom de l’employeur
Adresse de l’entreprise

Madame, Monsieur,

Je vous informe que j’ai pris la décision de démissionner de mon poste de (fonction) que j’occupe actuellement dans votre entreprise.

Je souhaite être dispensé d’effectuer :

1ère hypothèse : mon préavis

2ème hypothèse : une partie de mon préavis, soit (nombre de mois/semaines)

par dérogation aux dispositions de la convention collective (ou de l’accord d’entreprise ou de mon contrat de travail). Je vous remercie de prendre en considération ma demande afin que je puisse quitter mon emploi le (date).

Dans l'attente de votre réponse par retour de courrier,

Je vous prie de croire, Madame (ou Monsieur), en l’expression de mes sentiments les meilleurs.

Signature