Lettre type démarche et formalité : Licenciement / Rupture

Lettre de démission en cours de période d'essai

Vous souhaitez démissionner au cours de votre période d'essai. Vous pouvez par exemple invoquer des raisons familiales. Informez-en votre employeur par écrit, en précisant la date de votre départ.

Au cours de la période d’essai, le salarié qui souhaite rompre son contrat de travail, est tenu de respecter un délai de prévenance de 48 heures. Ce délai est ramené à 24 heures si la durée de présence du salarié dans l’entreprise est inférieure à 8 jours (article L.1221-26 du code du travail).

Nom
Prénom
Adresse

Nom de l’employeur
Adresse de l’entreprise

Madame, Monsieur,

Je vous informe, par la présente, de ma décision de rompre la période d’essai qui a débuté le (date).

En effet, je me vois dans l’obligation, pour des raisons familiales (il n’est pas obligatoire de motiver), de mettre un terme à mon contrat de travail.

Aux termes de l’article L.1221-26 du code du travail, je suis tenu(e) de respecter un délai de prévenance de (nombre) heures, aussi, je quitterai définitivement l’entreprise le (date).

Par conséquent, je vous prie de bien vouloir tenir à ma disposition, un certificat de travail ainsi qu’une attestation POLE EMPLOI.

Dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes sentiments les meilleurs.



Signature

Lettre suivante : Lettre de démission pour cause de mariage
Retour à la liste complète
  • Envoyer
Poser une question à l’expert Droit du travail