Les critères d’agrément de l'assistante maternelle

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Les critères d’agrément des assistantes maternelles

Les critères d'agrément des assistantes maternelles sont remplacés par un référentiel national plus précis depuis le 1er septembre 2012. Il définit notamment les capacités et compétences de l’assistante maternelle, ainsi que les conditions matérielles de l'accueil des enfants.

Rappelons que pour pouvoir exercer, une assistante maternelle doit faire une demande d’agrément auprès du service départemental de protection maternelle et infantile (PMI).

> Pour en savoir plus, voir l'article "Devenir assistante maternelle".

La procédure d’agrément s’appuie, depuis le 1er septembre 2012, sur une grille unique de critères, fixée par le décret du 15 mars 2012. Cette grille s’applique de façon plus homogène dans tous les départements.

Ce référentiel s’applique aussi bien à une première demande d’agrément qu’à une modification ou un renouvellement. Ces nouvelles dispositions concernent donc :

  • les personnes qui veulent devenir assistante maternelle,
  • celles qui sont en activité et qui demandent une modification ou un renouvellement de leur agrément,
  • et celles qui exercent dans le cadre des maisons d'assistants maternels.

Le texte rappelle que le service départemental de protection maternelle et infantile instruit les demandes d'agrément. En cas d'exercice en maison d'assistantes maternelles, la demande est instruite par le service du conseil général du département dans lequel est située la maison.

La procédure d’agrément comporte au moins un entretien et une ou plusieurs visites au domicile ou dans la maison d'assistants maternels, en fonction du mode d'exercice. Les visites au domicile du candidat doivent « concilier le respect de sa vie privée et la nécessaire protection des enfants qu'il va accueillir ».

35 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par Jo Lundi 24 février 2014
non ça ne marche pas, en

non ça ne marche pas, en école privé peut-être et encore, souvent ils prennent des CAE ou CUI...
des stagiaires aussi...

maintenant avec les nouveaux rythmes scolaires ils ont besoin de personnel, faut postuler en mairie, mais ce sont encore des horaires de fin de journée, pas beaucoup d'heures, certaines mairies embauchent des retraités....

ça devient terrible de trouver du boulot.

Par Melliedu33 Lundi 24 février 2014
à Wendat

et en passant par les Mairies ?

Par wendat Lundi 24 février 2014
être atsem

Trouver un poste d'atsem est très compliquer c'est que du piston, titulaire du cap petite enfante et lauréate du concours après plus de 100 candidature toujours des réponses négative alors voila pour répondre a l'atternative être atsem

Par Jo Lundi 24 février 2014
J'ai envoyé au moins 30 CV, je pense que si on n'a pas de piston, ça ne marche pas.

j'ai envoyé au moins 30 CV même à 100 km de chez moi, pas moyen d'y entrer même avec le CAP, je pense que si on n'a pas de piston, ça ne marche pas et comme dirait une personne que je connais qui bosse pour la ville, quand les annonces d'emplois sont mises sur le site (cap territorial) et bien les emplois sont déjà pourvus... je ne sais pas comment il faut faire. je pense monter une Mam, le soucis c'est que les collègues ne sont pas assez motivées pour me suivre et seule le projet n'est pas viable. il faut au moins être 3. je ne désespère pas ! bon courage à vous

Par Melliedu33 Lundi 24 février 2014
à Jo

que l'on soit ass' mat' ou garde d'enfants, on a ni l'une ni l'autre un métier tout rose : nos métiers respectifs ont de nombreux inconvénients (comme partout vous me direz...) mais aussi des avantages (heureusement !).

J'entends et comprends les "revendications" des ass'mat' (taux horaires faibles, etc...) mais contrairement à ce que bon nombre de personnes croient les gardes d'enfants à domicile sont finalement pas mieux loties (=nous ne sommes pas professionnellement reconnues le CAP Petite Enfance n'est pas obligatoire pour exercer dans ma branche et je trouve ça dommage... mais ceci est un autre débat).

Etre personnel de structure Petite Enfance ou ATSEM est peut-être la solution finalement quand on veut travailler avec de jeunes enfants...

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