Prime de vacances
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Dans les 48 h, nos juristes spécialisés vous informent par e-mail sur vos droits en toute confidentialité.Licenciement : quelle indemnité de départ ?
Le salaire retenuLe salaire retenu pour calculer l'indemnité légale est la moyenne des salaires bruts des 12 derniers mois augmentés des primes de vacances, de fin d'année, de bilan ou de mérite perçues au cours de cette période.. Si la formule vous est plus favorable, l'indemnité peut être calculée sur la moyenne des 3 derniers mois..Le contrat d'apprentissage
Il bénéficie des avantages accordés à tous les salariés telle une prime de vacances ou un accord d'intéressement, sauf s'ils ne sont pas compatibles avec sa situation (comme par exemple une prime d'ancienneté)....A quelles primes avez-vous droit ?
Par exemple, pour les juges, le délai est insuffisant lorsque l'employeur informe les salariés le 20 juillet de la suppression d'une prime de vacances qu'ils devaient percevoir le 30 juillet, ou encore remet en cause début décembre une prime de treizième mois versée fin décembre....Convention, accord ou usage : quel droit s'applique au travail ?
Ce sera le cas, par exemple, s'il s'engage à verser une prime de vacances....
