pension-de-vieillesse

  1. Posez votre question à l'expert


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  2. Lettre de notification au Pôle emploi-ANPE en cas de départ à la retraite

    En application de l'article L 5421 -4 du Code du travail, le revenu de remplacement cesse d' être versé: "aux allocataires âgés de plus de soixante ans justifiant de la durée d' assurance, définie au deuxième alinéa de l'article L 351 -1 du code de la sécurité sociale, requise pour l'ouverture du droit à une pension de vieillesse à taux plein; aux allocataires atteignant l'âge de soixante cinq ans
  3. Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

    L' Aspa constitue un montant minimum de pension de vieillesse accordé, sous condition de ressources, aux personnes de 65 ans et plus( 60 ans en cas de inaptitude reconnue par le médecin conseil qui verse l'allocation) qui n' ont pas suffisamment cotisé aux régimes de retraite pour pouvoir bénéficier d' un revenu d' existence à l'âge de la retraite
  4. Majoration pour la vie autonome (MVA)

    Il faut être atteint d' une incapacité permanente d' à moins 80 %, disposer d' un logement indépendant pour lequel on perçoit une aide personnelle au logement, recevoir l'AAH à taux plein ou en complément d' une pension de vieillesse, d' invalidité ou d' une rente accident du travail et ne pas percevoir de revenu d' activité à caractère professionnel propre
  5. La MVA (Majoration pour la vie autonome)

    recevoir l'AAH à taux plein ou en complément d' une pension de vieillesse, d' invalidité ou d' une rente accident du travail et ne pas percevoir de revenu d' activité à caractère professionnel propre. À qui demander la MVA
  6. Continuer à percevoir la pension d'invalidité après 60 ans

    La somme ainsi obtenue sera comparée avec: le minimum contributif versé par le régime général de l'assurance vieillesse ;l' allocation à vieux travailleurs salariés (AVTS) si votre pension d' invalidité vous a été attribuée après le 31 mai 1983 ;la pension d' invalidité si sa date d' effet a été fixée à plus tard le 31 mai 1983.Le montant plus avantageux vous sera accordé
  7. L'Asi (allocation supplémentaire d'invalidité)

    L' allocation supplémentaire de invalidité (Asi) complète les revenus des bénéficiaires d' une pension d' invalidité ou de vieillesse, atteints d' une incapacité permanente... percevoir une pension d' invalidité ou de vieilesse( pension de réversion, pension de vieillesse de veuf ou veuve, retraite anticipée) d' un régime de Sécurité sociale et ne pas avoir l'âge de percevoir
  8. Partir en retraite

    Il peut intervenir à l'âge auquel le salarié peut faire liquider une pension de vieillesse, qu' elle soit à taux plein ou pas. Il implique de demander la liquidation de sa pension de vieillesse
  9. Maladie et accident : quelle prise en charge ?

    Les personnes qui perçoivent une pension civile ou militaire d' invalidité( ou une pension de vieillesse la remplaçant) sont prises en charge à 100 % pour leurs soins de santé, à exception de médicaments à vignette bleue et orange... Lorsque la personne invalide atteint l'âge légal de la retraite( entre 60 et 62 ans), sa pension se transforme en une pension de vieillesse pour inaptitude
  10. Plus de 50 ans : licenciement encadré

    Deux articles du Code du travail sont à retenir: l'et. l'Le premier déclare: "sont nulles toutes stipulations d' une convention ou d' un accord collectif de travail et d' un contrat de travail prévoyant une rupture de plein droit du contrat de travail d' un salarié en raison de son âge ou du fait qu' il serait en droit de bénéficier d' une pension de vieillesse
  11. Retraite de base des salariés

    La retraite des salariés est constituée par une pension personnelle de vieillesse, versée par le régime général de la Sécurité sociale, et une ou plusieurs allocations de retraite complémentaire, versées par une ou plusieurs caisses de retraite complémentaire non- cadres et éventuellement cadres( selon la qualification professionnelle de l'ancien salarié