Congé parental
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Il ne faut pas confondre absences et droit aux congés prévus par le Code du travail.C'est ce qu'a rappelé la Cour de cassation (chambre sociale, 19 novembre 2003) à un particulier qui refusait de reprendre son employée après un congé parental.. Il arrive aussi que le salarié ne se présente pas au domicile de son employeur..Chômage : les démarches pour être indemnisé
Il peut être allongé dans certains cas (congé maladie ou maternité, accident du travail, congé parental d'éducation, création d'entreprise...). Renseignez-vous auprès de votre Pôle emploi....Les avantages du congé parental
Les avantages du congé parental... Le congé parental est facile d'accès.... Tout salarié, homme ou femme, qui a un an d'ancienneté dans l'entreprise peut demander un congé parental d'éducation à la naissance (ou l'adoption) d'un enfant.... Le congé parental, pour un an ou plus... Pendant le congé parental d'éducation, le contrat de travail est suspendu, aucune rémunération n'est due, sauf si la convention collective le prévoit....Quelle retraite pour les carrières longues ?
Cette tolérance n'est étendue ni aux périodes de chômage ou d'invalidité " assimilées " à des périodes d'assurance, ni aux périodes " reconnues équivalentes ", aux majorations pour enfant ou au congé parental dont les cotisations sont à la charge des caisses d'allocations familiales....Le congé parental, mode d'emploi
Le congé parental, mode d'emploi... Le congé parental permet de cesser ou de réduire son activité professionnelle pour élever son enfant.... Qui peut bénéficier d'un congé parental ?... Le salarié peut demander soit à bénéficier d'un congé parental, soit à travailler à temps partiel, sans que celui-ci soit inférieur à 16 heures par semaine....Vos démarches après l'accouchement
Le congé parental d'éducation : les pères y ont droit aussi...Quelle retraite pour les fonctionnaires ?
Pour les enfants nés ou adoptés avant le 1er janvier 2004, tous les fonctionnaires, hommes ou femmes, bénéficient d'une bonification d'un an dès lors qu'ils ont interrompu leur activité pendant au moins 2 mois dans le cadre d'un congé de maternité ou d'adoption, d'un congé parental ou de présence parentale, d'une disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans, ou d'une réduction d'activité sous certaines conditions....Mon entreprise est vendue
Il en va de même si le contrat est suspendu : salarié en congé parental d'éducation, en congé de maladie ou en formation....Se reconvertir après un licenciement
Les demandeurs - des RMIstes, des personnes licenciées, des femmes en fin de congé parental, des salariés insatisfaits de leur temps partiel - passent un entretien professionnel, au cours duquel leurs compétences et leurs besoins sont identifiés....
