Cdi
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Les juristes répondent à vos questions
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Dans les 48 h, nos juristes spécialisés vous informent par e-mail sur vos droits en toute confidentialité.Locataires : comment bénéficier du 1 % logement ?
La liste des travaux pouvant bénéficier de ce prêt est fixée par des arrêtés (économies d'énergie, amélioration de l'habitat, accessibilité pour personnes handicapées).ELes travaux sont finançables à 100 % dans la limite de 9 600 euros par logement, ce prêt est délivré sans condition de ressources ni d'ancienneté et quelle que soit la nature de votre contrat de travail (CDI, CDD, contrat à temps complet ou à temps partiel)..La période d'essai, des règles très précises
Lorsqu'il s'agit d'un CDI (ou d'un contrat à durée déterminée avec une période d'essai d'au moins une semaine), l'employeur est tenu de prévenir le salarié au moins vingt-quatre heures à l'avance en deçà de huit jours de présence, quarante-huit heures entre huit jours et un mois, deux semaines après un mois, un mois après trois mois....Déjouez les pièges du CDD !
Attente d'un salarié en CDI (1)...L'inscription à l'école
L'adresse est fournie au sein de l'établissement par la documentaliste du CDI (centre de documentation et d'information), ou le conseiller principal d'éducation....Diplômes : valider son expérience professionnelle
La VAE concerne tout le monde : les salariés (en CDI, CDD, intérimaires), les non-salariés, les fonctionnaires et contractuels, les demandeurs d'emploi indemnisés ou non, les bénévoles ayant une expérience associative ou syndicale et, plus largement, toute personne, avec ou sans qualification reconnue....Des aides à l'emploi pour les handicapés
Par ailleurs, l'employeur reçoit une prime de 1600 euros s'il embauche en CDI, ou en CDD une personne handicapée....Démission : dans quels cas toucherez-vous une indemnité ?
Vous démissionnez d'un contrat initiative emploi (CIE) à durée déterminée, d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE), d'un contrat d'avenir (CA), d'un contrat insertion revenu minimum d'activité (CI - RMA), d'un contrat unique d'insertion (CUI), d'un contrat d'insertion par l'activité, ou d'un contrat emploi jeunes pour suivre une formation ou exercer un CDD d'au moins 6 mois ou un CDI....Formation continue : pour s'adapter à l'emploi
Ouvert aux CDI et aux CDD... Le DIF est ouvert aux salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) présents depuis au moins un an dans l'entreprise et aux salariés en contrat à durée déterminée (CDD) à partir du quatrième mois du contrat....Le guide des prestations familiales
de reprise d'emploi à temps plein ou à temps partiel, en contrat à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) d'au moins 2 mois ,...
