Guides Mes droits au travail

Pour aller plus loin sur tous les sujets qui vous intéressent, la rédaction vous propose des guides complets et régulièrement mis à jour : le guide des allocations, le guide des impôts, le guide du locataire, le guide du droit du travail…

 Le guide de la vie au travail
Nous passons en moyenne 1 680 heures par an sur notre lieu de travail. Dans l'immense majorité des cas, elles s'égrènent dans de bonnes conditions et une ambiance correcte. Mais parfois, ça coince et le différend sort de l'entreprise. Au fil des ans, les juges ont apporté des précisions à la loi et posé des garde-fous pour freiner des agissements répréhensibles. Ce qu'il faut savoir.

 Comment défendre vos droits au travail ?
L’employeur a le droit de contrôler et de surveiller les salariés au travail. Mais ce droit doit respecter la nécessaire protection des libertés individuelles des salariés. Des interlocuteurs sont là pour les aider à s’exprimer et défendre leurs droits.

 Sachez négocier votre contrat de travail
CDI, CDD, intérim... Quel que soit le contrat de travail qui vous est proposé, sachez négocier et faire valoir vos droits...

 Congés : à quoi avez-vous droit ?
Congé payés, congé parental, congé sabbatique, congé individuel de formation... Il existe de nombreux congés pour vous permettre de souffler, s'occuper de vos proches ou réaliser un projet. Mais pour en bénéficier pleinement, il est important de bien connaître les règles qui les régissent.

Démission, licenciement ou rupture conventionnelle
Comme tout contrat, le contrat de travail peut être rompu à l’initiative d’une des parties. Employeur et salarié peuvent aussi s’accorder sur une rupture conventionnelle. Dans tous les cas, il est important bien s'informer sur les procédures à suivre pour faire valoir ses droits.

Temps de travail et congés
Les règles régissant la durée du travail, les heures supplémentaires ou les congés sont fixées par le Code du travail. Il laisse cependant une marge de manœuvre importante aux entreprises par la voie de la négociation. Tour d'horizon de ces règles dans ce dossier.

Droits et recours des salariés dans l'entreprise
Le contrat de travail qui lie le ­salarié et l’employeur implique un certain nombre de droits et d’obligations. Quels sont ces droits ? Comment sont-ils limités ? De quelle façon l'employeur peut-il appliquer ses pouvoirs de contrôle et de sanction ? Les explications dans ce dossier.

Embauche et contrat de travail
De l’entretien de recrutement à la signature du contrat de travail en passant par la fixation de la rémunération, vérifiez quels sont vos droits grâce à ce dossier.