Tous les guides Emploi
Tous les guides Emploi
Pour aller plus loin sur tous les sujets qui vous intéressent, la rédaction vous propose des guides complets et régulièrement mis à jour : le guide des allocations, le guide des impôts, le guide du locataire, le guide du droit du travail…
Les guides Chômage
Afin de bénéficier des allocations chômage et d'un suivi dans le cadre du parcours personnalisé de retour à l'emploi (PPRE), les demandeurs d'emploi doivent s'inscrire à Pôle emploi (ex-Assedic) et actualiser sa situation chaque mois.
La convention d'assurance chômage fixe les droits des demandeurs d'emploi à l'allocation chômage. Montants, conditions à remplir, démarches à effectuer...Voici tous nos conseils et explications.
Les guides Licenciement / Rupture
Les licenciements économiques concernant un à neuf salariés et réalisés par les petites et moyennes entreprises (PME) - donc sans plan social - représentent à eux seuls plus des deux tiers des procédures. Conseillers prud’homaux et juges nous aident à y voir plus clair.
En dehors de la faute professionnelle, quels sont les motifs qui peuvent amener un employeur à licencier un membre de son personnel ?Le motif invoqué est-il valable ? Et quels sont les recours envisageables en cas de contestation du licenciement ?
Les guides Mes droits au travail
Nous passons en moyenne 1 680 heures par an sur notre lieu de travail. Dans l'immense majorité des cas, elles s'égrènent dans de bonnes conditions et une ambiance correcte. Mais parfois, ça coince et le différend sort de l'entreprise. Au fil des ans, les juges ont apporté des précisions à la loi et posé des garde-fous pour freiner des agissements répréhensibles. Ce qu'il faut savoir.
L’employeur a le droit de contrôler et de surveiller les salariés au travail. Mais ce droit doit respecter la nécessaire protection des libertés individuelles des salariés. Des interlocuteurs sont là pour les aider à s’exprimer et défendre leurs droits.
CDI, CDD, intérim... Quel que soit le contrat de travail qui vous est proposé, sachez négocier et faire valoir vos droits...
Congé payés, congé parental, congé sabbatique, congé individuel de formation... Il existe de nombreux congés pour vous permettre de souffler, s'occuper de vos proches ou réaliser un projet. Mais pour en bénéficier pleinement, il est important de bien connaître les règles qui les régissent.
Les guides Recherche d'emploi
Les aléas de la vie professionnelles conduisent parfois à réfléchir à une reconversion. A agir pour ne pas subir : en suivant des formations qui permettent de changer de métier, en créant son entreprise ou en choisissant de travailler autrement.
Passage obligé dans un processus de recrutement, la rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation n'est jamais aisé. Comment convaincre les recruteurs et se démarquer de ses concurrents ? Nos conseils pour rédiger des CV et des lettres de motivations percutants.
Le contrat de professionnalisation (qui remplace les contrats de qualification, d'orientation ou d'adaptation) et le contrat d'apprentissage sont proposés aux jeunes et aux demandeurs d'emploi en vue d'acquérir une expérience professionnelle et dans le même temps une qualification.
En 2011, ce mode de formation en alternance séduisait toujours autant. Pour preuve, on comptait 423 000 contrats d'apprentissage et 204 000 contrats de professionnalisation.
Les guides Retraite
Si votre conjoint décédait, pourriez-vous prétendre au versement d'une pension de réversion ? Quel serait son montant ? Comment en faire la demande ? Toutes les réponses dans ce guide.
La loi sur la réforme des retraites est entrée en vigueur le 1er juillet 2011. Elle prévoit de repousser progressivement de 2 ans l’âge légal de la retraite. Quelles sont les conséquences de cette réforme ?
Près de 13 millions de personnes reçoivent une retraite du régime général de l’Assurance-retraite. La dernière réforme a modifié la donne en reportant progressivement, d’ici à 2018, l’âge légal de départ en retraite de 60 à 62 ans.
La réforme des retraites de 2003 a rapproché les règles de départ à la retraite des fonctionnaires de celles qui s’appliquent aux salariés du régime général. Une convergence renforcée par la réforme de 2010.
Question à l'expert
Je reçois une alerte sur les sujets qui me concernent.
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