Re: sur 52 semaines ou moins?
Envoyé par mickeyplume
le Mer 16 Juil 2008 17:51
bonjour,
d'après notre convention collective (http://www.fepem.fr) les parents et l'assistante maternelle se mettent d'accord sur un nombre minimum de semaines de présence de l'enfant dans l'année. A cela s'ajoute nos 5 semaines de congés payés, (soit 2.5 jours par mois).
Mais chaque assistante maternelle a le droit de décider si elle accepte ou non ce fameux nombre de semaines s'il n'est pas un temps complet. C'est à dire que si les parents ont 3 ou 4 semaines supplémentaires de RTT, nous ne sommes pas obligées d'accepter.
Dans mon cas par exemple, soit je refuse carrément si l'enfant ne vient déjà que 4 jours par semaine au lieu de 5, et on reste sur 52 semaines congés inclus). Ou souvent je "coupe la poire en deux" si l'enfant vient 10h/j sur 5 jours, en expliquant aux parents que , eux, sont payés pendant leur RTT ! ou alors je prend une semaine de congés en plus sur l'année sans déduire cette semaine de mon salaire. Et ça passe très bien.
Nous sommes des professionnelles : agissons comme telles et ne nous laissons pas marcher sur les pieds sous prétexte que nous "attendons" après notre salaire !
Il faut être ferme, et si nous proposons des activités aux enfants, une vie harmonieuse, et que nous sommes assez souples dans nos horaires (ce qu'ils n'ont pas en crèche), prenons les enfants malades (pas en crèche non plus), etc ...les parents acceptent nos demandes.
Les parents ne sont pas stupides, ils savent bien où est le bonheur de leur enfant !
bon courage