Envoyé par Cornil
le Ven 29 Juin 2007 14:41
Bonjour Fred. Milou27, le répondeur habituel de ce forum ne revenant toujours pas, je te répond après 2 jours...
Non, en principe tu n'as pas le droit de prendre un autre contrat de travail (CDD ou CDI peu importe, mais à temps plein je suppose) avant d'avoir reçu ta lettre de licenciement.
Tu n'es pas "libre de tout engagement" avant.
En plus cela pourrait condduire l'employeur ...à ne pas te licencier et à te considérer comme démissionnaire (catastrophe pour les droits ASSEDIC!)
L'envoi de la lettre , en cas de licenciement sanction se fait au minimum 2 jours ouvrables après l'entretien préalable et au maximum un mois après.
Bon courage et bonne chance
Vieux syndicaliste du privé, "routier" du droit du travail, ne reste sur un forum que si la discussion y reste courtoise. Estime qu'un AR à une réponse (merci est un plus) y est une civilité normale. Ingénieur informaticien de profession (préretraite)