Envoyé par milou27
le Lun 10 Déc 2007 9:48
Bonjour Kiki,
Je vais te répondre par ni oui ni non mais il y a une chose certaine , c'est que l'employeur à tous les pouvoirs pour prendre des décisions dans le cadre de la gestion de son entreprise dont celle de refuser que tu prennes ta journée de repos compensateur s'il estime que ta présence est indispensable ce jour-là , pour la bonne marche du service (tout en l'accordant à quelqu'un d'autre qui n'a pas les mêmes fonctions).
Si ces faits devaient se répéter , il faudrait y voir une forme de discrimination à ton égard mais on en n'est pas encore là...
Bon courage.