Quel salaire mensuel pour l'assistante maternelle?

[quote="Invité"][quote="GWENNE"][quote="Invité"][quote="Y250"][quote="novembrette"]bjr
je vais être maman au mois de novembre et je désire employer une assistante maternelle mais je ne comprends rien à la mensualisation de celle-ci. Voilà, je vous explique :
elle me prend 3.15 euros net de l'heure plus 7 euros d'entretien par journée mon enfant sera gardée 8 heures par jours environ 16 jours par mois .
Pouvez-vous m'aider, m'expliquer comment vous procédez pour faire le calcul merci d'avance .
Une future maman qui se prend la tête[/quote]

bonjour,
je vous déconseille le choix de l'assistante maternelle; à titre d'expérience, préférez la crèche, car vous aurez un service de qualité, pas de bulletins de paie à rédiger, et pas de prudhommes en risque: car attention, il faut savoir que vous risquez une procédure judiciaire en tant qu'employeur d'une assistante maternelle: celle que j'ai pu trouver m'y a conduite, après m'avoir littéralemetn harcelée pour les tarifs qu'elle voulait sans cesse augmenter, ma fille y pleurait sans cesse, le jour et la nuit, et se sauvait à son approche: il faut faire le bon choix; et c'est très difficile: alors préférez la crèche; il y a toujours des places d'urgence lorsque l'on n'a personne: il faut utiliser ce fait pour ne pas avoir à subir de mauvaises relations d'employeur, car l'enfant en subit très vite les sotséquences. j'ai eu aussi à subir de la garde déléguée à une mineure sans autorisation de ma part, de la garde non déclarée, l'enfant que l'on couche toute la journée pour être payée sans s'en occuper... il faut savoir que les agréments sont donnés à des femmes exclues du marché du travail et n'ayant aucune formation ni aucune compétence ni parfois aucun goût à la garde des enfants. de plus, financièrment, le coût de l'assistante maternelle n'est jamais couvert par les aides cesu et paje. FACILITEZ VOUS LA VIE, et préférez ce qu'il y a de mieux pour votre enfant: la crèche ou la crèche familiale. Vous serez également sûre de ne pas être laissée tombée la veille de votre réunion professionnelle et sans remplacement bien sûr: à la crèche il y a toujours quelqu'un même si la personne référente prend des congés et vous n'avez aucun risque de contentieux car vous n'êtes pas l'employeur: rares sont les accidents et les mauvais traitements en crèche car le personnel est surveillé et régulièrement formé. Bon courage[/quote][/quote]


Bonsoir
Quand je lis un tel mépris envers les assistantes maternelles je suis écoeurée !!
Il y a des assistantes maternelles, qui font ce métier par choix, parce qu'elles peuvent et veulent concilier leur vie de famille avec Leurs propres enfants en scolarité et leur vie professionnelle en accueillant des bébés et des jeunes enfants.

Elles leur apportent amour, bonheur, les aident à s'épanouir ...., en fait ce que les parents ne peuvent malheureusement pas leur apporter en étant au travail !!
Et toutes les assistantes maternelles, ne sont pas niaises, comme ça à pu être dit.

Désolée, mais j'ai obtenu des postes de qualité, très intéressants dans divers domaines administratifs très diversifiés et bien sûr avec un cursus scolaire plus que dans les normes et OUI BAC + XXX Années, et cette année je me décide à m'orienter sur un emploi qui me procurera plus d'avantages et oui comme quoi IL N'Y A PAS QUE L'ARGENT QUI COMPTE DANS LA VIE, bon nombres d'assistantes maternelles auront compris que la vie familiale est une priorité !!!

Et sachez que la CAF fait le nécessaire pour rembourser une partie des frais engagés ainsi que les impôts.

En ce qui concerne la crèche et la halte garderie, sachez que si l'enfant n'est pas inscrit la semaine précédente pour la semaine suivante et si le nombre de places est limité, vous vous retrouverez sur la carreau avec votre enfant, alors pour les places en urgence CELA ME FAIT BIEN RIRE - QUELLE BLAGUE !! De plus à partir de 18h30 chez nous les crèches ferment, alors pour la petite réunion du soir, cela vous sera fatal!!

Comme quoi, finalement il y a que des avantages d'avoir son assistante maternelle pourvu qu'elle soit sympa, sérieuse et qu'elle apporte tout son amour à votre petit bout, et qu'elle respecte les instructions des parents pour ne pas déroger à leur éducation avec bébé.[/quote]

Lire un tel mépris envers les assistantes maternelles me fait dresser les cheveux sur la tête! revoyez votre copie Y250! les assistantes maternelles ne sont ni incultes, ni des refoulées du marché du travail comme vous vous plaisez à le dire.[/quote]




eh bien, je vois que mon texte est repris et que malheureusement cette personne n'ose pas dire son pseudo, dommage !!!!
Mais contente de savoir que nous sommes nombreuses a avoir cette même opinion sur les assistantes maternelles !!!
IL N'Y A PAS DE SOUS METIERS MAIS QUE DE SOTTES GENS - Adressé à ceux qui renie ce métier

[quote="RIMINI18"][quote="Invité"]bonjour
le calcul est le suivant 8 heure par jour 16 jour par mois
8*16=128h/mois
sa donne environs 32h par semaine c'est bien sa? si non rectifier le calcul dessous
32 h * 52 semaine ds l'année :par 12 mois =138h par mois
vous donnerez 138h réguliérement tout au long de l'année a la nounou.[/quote]
je voudrai savoir je suis assistante maternelle, j'aurai bébé 5jours / semaines avec 37.5heures/ semaines, le papa a ses 5 semaines de conges payes et ds annee il doit prendre autres 25jours , il m'a donc dit que lui tous les mois ne m'apportera pas la petite 2jours chaque mois, afin d'arriver pr lui en fin d'annee à25jours de pris, donc il m'a dit on fait 42+5 semaines ça fait 47semaines, alors on a fait le calcul suivant
37.5x3.77x47/12
si qqun peut me dire si ils ont droit de me faire ce calcul sur 47au lieu de 52 puisque enfant je l'ai tous jours tous mois sauf ces 2jours /mois, si je dois leur dire de faire sur 52 ou quils me rajoutent 10% c payes ts mois??? je ne sais pas du tout aider moi à aide du texte convention merci beaucoup URGENT[/quote]
oui tu dois lui demander les 1 sur 10 de congés payés par mois mais la mensualisation sera calculé sur 43 semaines soit 52 semaines moins 5 semaines de congé =47 smaines et moins 4 semaines pour les 25 jours suplémentaires voila cest comme ca se calcule

BOUHHHH, quel manque de considération pour les AM, si il y a eu prud'homme c'est que l'employeur a fauté. Nous sommes des personnes formées, et contrôlées. Ce n'est que mensonges, les parents bénéficient des aides de la PAJE, des déductions sur leurs impôts, et peuvent payer avec des cesu préfinancés. Pour le calcul des heures cela se fait sur une base hebdomadaire x Taux horaire x le nombre de semaine de garde annuelle.

[quote="ziva"]BOUHHHH, quel manque de considération pour les AM, si il y a eu prud'homme c'est que l'employeur a fauté. Nous sommes des personnes formées, et contrôlées. Ce n'est que mensonges, les parents bénéficient des aides de la PAJE, des déductions sur leurs impôts, et peuvent payer avec des cesu préfinancés. Pour le calcul des heures cela se fait sur une base hebdomadaire x Taux horaire x le nombre de semaine de garde annuelle.[/quote]
et le tout divise par 12 mois. Mais consultez la Convention collective ou un forum assitantes maternelles ouvert à tous.

brj, je suis assistante maternelle dans le doubs, les frais d'entrtien sont tro elevés.le vrai tarifs est de 2,65€ par jour.va te renseigner a ton relais d'assistante maternelle et demande lui le document suivant " rémuneration d'une assistante maternelle selon les dispositions prévues dans la conventions collective nationnale applicable depuis le 1er janvier 2005 " ( mise à jour le 07/2008.) frais d'entretien, pour - de 9h de garde le tarif et de 2.65€.( c'est le montant fixé par la convention collective),
pour 9h de garde, 2.81e, au delà de 9h de garde, 2.81€ + 0.31€ par heure de garde supplémentaire.
pour ton calcul c'est salaire de base ( ex: 2.45€) x nombre d'heures (ex: 16h) x tolal des tarifs frais entretien + repas ou gouter ect...(ex: 2.65e+1.50€+0.50e= 4.65€) x le nombre de semaine k ton enfant est garder cher la nounou ( ex: 42s) = ..../diviser par 12=. et tu ora ton total pour l'année complet.voila si tu un prbl contact moi.del.

bonjour
7 euros d'entretien pour un nourrison, c'est une honte
Vous avez interêt à tout fournir et donner 2,81 euros ou un peu plus selon la ville !

Madame qui détestez les assistantes maternelles vous pourriez au moins éviter de généraliser
Nous sommes une denrée rare et très appréciée
Sachez qu'il y a "des employeurs" comme vous je pense qui ont tellement abusé que les assistantes maternelles se protègent... Heureusment qu'une convention existe.
Les parents sont bien souvent contents de nous trouver pour la qualité de vie que nous apportons à leurs enfants.
Tant mieux si la crèche vous convient mais cessez toute calomnie...

J'ai 2 enfants et lorsque je travaillais a l'exterieur ,ils ont été en garde chez une nounou.Certaines ne me convenaient pas et j'en ai changée!
la derniere etait géniale ,il ya preque 10 ans qu'elle ne garde plus mes enfants ,mais ils lui rendent visite régulierement!Comme quoi les nourrices ne sont pas des monstres;
Une nourrice cela ce choisi sérieusement pas entre 2 rdv!!!
grace au bouche a oreilles mais aussi et surtout au feeling, apres des années en bureau d'étude (je suis dessinatrice) je suis aujourd'hui assistante maternelle.
Eh oui nous ne sommes pas toutes des exclues du monde du travail!
Tous va bien avec certains parents et pas du tout avec d'autres!ET alors? on change de nounou. on n'attend pas que tous dégénere, mais il est vrai qu'il est difficile de s'occuper du bien-etre de son bébé?????[quote="Invité"][quote="Y250"][quote="novembrette"]bjr
je vais être maman au mois de novembre et je désire employer une assistante maternelle mais je ne comprends rien à la mensualisation de celle-ci. Voilà, je vous explique :
elle me prend 3.15 euros net de l'heure plus 7 euros d'entretien par journée mon enfant sera gardée 8 heures par jours environ 16 jours par mois .
Pouvez-vous m'aider, m'expliquer comment vous procédez pour faire le calcul merci d'avance .
Une future maman qui se prend la tête[/quote]

bonjour,
je vous déconseille le choix de l'assistante maternelle; à titre d'expérience, préférez la crèche, car vous aurez un service de qualité, pas de bulletins de paie à rédiger, et pas de prudhommes en risque: car attention, il faut savoir que vous risquez une procédure judiciaire en tant qu'employeur d'une assistante maternelle: celle que j'ai pu trouver m'y a conduite, après m'avoir littéralemetn harcelée pour les tarifs qu'elle voulait sans cesse augmenter, ma fille y pleurait sans cesse, le jour et la nuit, et se sauvait à son approche: il faut faire le bon choix; et c'est très difficile: alors préférez la crèche; il y a toujours des places d'urgence lorsque l'on n'a personne: il faut utiliser ce fait pour ne pas avoir à subir de mauvaises relations d'employeur, car l'enfant en subit très vite les sotséquences. j'ai eu aussi à subir de la garde déléguée à une mineure sans autorisation de ma part, de la garde non déclarée, l'enfant que l'on couche toute la journée pour être payée sans s'en occuper... il faut savoir que les agréments sont donnés à des femmes exclues du marché du travail et n'ayant aucune formation ni aucune compétence ni parfois aucun goût à la garde des enfants. de plus, financièrment, le coût de l'assistante maternelle n'est jamais couvert par les aides cesu et paje. FACILITEZ VOUS LA VIE, et préférez ce qu'il y a de mieux pour votre enfant: la crèche ou la crèche familiale. Vous serez également sûre de ne pas être laissée tombée la veille de votre réunion professionnelle et sans remplacement bien sûr: à la crèche il y a toujours quelqu'un même si la personne référente prend des congés et vous n'avez aucun risque de contentieux car vous n'êtes pas l'employeur: rares sont les accidents et les mauvais traitements en crèche car le personnel est surveillé et régulièrement formé. Bon courage[/quote][/quote]

bonjour,
je suis assistante maternelle et mes bébés grandissent aussi.Et entre à l'école.
Dans ce cas ,il faut faire un avenant au contrat(comme pour tous changement)
avec les nouveaux horaires de garde et le nouveau calcul de mensualisation.
Mais l'as.mat n'est pas oblgée d'accepter. Dans ce cas? vous devrez la licencier; [quote="Invité"][quote="KABENA"]Bonjour,
J'emploie actuellement une assistante maternelle pour mon fils de 2,5 ans, celui-ci rentre à l'école demain mais juste pour les matinées.
Comment puis je modifier le contrat de travail de cette assistante maternelle en respectant la loi ? Elle semble nous dire que si nous passons à un mi temps nous perdrons l'agrément, ceci me semble bien curieux.
Je pense être dans mon bon droit de lui proposer un avenent à son contrat de travail et la payée suivant les heures réellement réalisées ?
Merci à ceux qui voudront bien éclaircir ma lanterne.[/quote]


J'ai bien l'impréssion qu'elle résiliera votre agrément en démissionnant tout simplement !! mais je ne m'y connais pas tellement dans ce domaine, cela dit je sais que j'ai une voisine qui ne s'est pas privée de le faire cette année pour une parole mal placé d'un parent.
Si vous trouvez une réponse pourriez vous nous en informer, merci !! c'est avec l'expérience des autres que nous apprenons.[/quote]