Bonjour à tous,
Je risque d'avoir une prise de tête avec mon cadre qui voudrait que j'accepte un poste différent sans augmentation de salaire.
Il s'agit de remplacer quelqu'un qui gagne 300 euros de plus que moi actuellement, à ancienneté égale. Certes nous allons vers une réduction des dépenses, mais je trouve cela scandaleux.
Quelqu'un peut il me donner les arguments qui me permettront de défendre mon point de vue ? Merci

