Envoyé par Cornil
le Sam 25 Nov 2006 18:50
Oui bien sûr , mais il faut un an d'ancienneté à la date de naissance de l'enfant, comme pour tout salarié(e).
Mais cela ne repousse pas pour autant le terme du CDD...
Code du Travail art L122-28.1
Vieux syndicaliste du privé, "routier" du droit du travail, ne reste sur un forum que si la discussion y reste courtoise. Estime qu'un AR à une réponse (merci est un plus) y est une civilité normale. Ingénieur informaticien de profession (préretraite)