Envoyé par Invité
le Mar 29 Aoû 2006 19:25
je ne pense pas que votre convention collective situe au même niveau de rémunération un emploi de chauffeur et un emploi de livreur. Donc, je vous renvoie à la lecture de celle-ci (référence a la convention obligatoire sur le bulletin de salaire).
Si vous acceptez le nouveau contrat de travail il va s'executer aux conditions précisées. Toutefois le salaire ne peut etre inférieur à celui de votre convention collective applicable (voir salaires minimum).
Si vous refusez l'offre (quand on change de statut on change en principe de rémunération!!!) le contrat se poursuit aux conditions initiales, c'est à dire sur la base actuelle de votre rémunération en tant que chauffeur livreur.
Attention aux supercheries de votre employeur.
Bien a vous