quels droits après une démission pendant une pérode d'essai

je suis en période d'essai du 27/03 au 11/05 : en formation du 27/03 au 21/04 et en poste depuis le 24/04 (à l'essai jusqu'au 11/05). Sachant que je ne touchais qu'un peu de rmi avant ce poste, j'aimerais savoir qu'est-ce que je risque après cette démission (pendant la période d'essai) et quels sont mes droits? merci de vos réponses.

je suis en période d'essai du 27/03 au 11/05 : en formation du 27/03 au 21/04 et en poste depuis le 24/04 (à l'essai jusqu'au 11/05). Sachant que je ne touchais qu'un peu de rmi avant ce poste, j'aimerais savoir qu'est-ce que je risque après cette démission (pendant la période d'essai) et quels sont mes droits? merci de vos réponses.

c est tres simple !

pendant une période d essais tu peux quitter l entreprise ou ton employeur peut te remercier aussi
l un comme l autre vous etes libre de rompre pendant une periode d essaie
ceci etant dit tu n as droit a rien ! vu que c est une periode
d essaie

c est tres simple !

pendant une période d essais tu peux quitter l entreprise ou ton employeur peut te remercier aussi
l un comme l autre vous etes libre de rompre pendant une periode d essaie
ceci etant dit tu n as droit a rien ! vu que c est une periode
d essaie[/quote]

merci pour les infos. autre chose , je viens de relire mon contrat, et comme je suis pendant une période de renouvellement de période d'essai, j'ai un préavis d'une semaine : cela veut-il dire que je dois travailler pendant , encore, une semaine chez cet emploeur????

c est tres simple !

pendant une période d essais tu peux quitter l entreprise ou ton employeur peut te remercier aussi
l un comme l autre vous etes libre de rompre pendant une periode d essaie
ceci etant dit tu n as droit a rien ! vu que c est une periode
d essaie

merci pour les infos. autre chose , je viens de relire mon contrat, et comme je suis pendant une période de renouvellement de période d'essai, j'ai un préavis d'une semaine : cela veut-il dire que je dois travailler pendant , encore, une semaine chez cet emploeur????[/quote]


question :

tu as un CDD ou un CDI ?
dans quel secteur travailles tu ?
connais tu leur convention collective ?

si non je vais voir pour te donner d autres infos

a plus

je suis en période d'essai du 27/03 au 11/05 : en formation du 27/03 au 21/04 et en poste depuis le 24/04 (à l'essai jusqu'au 11/05). Sachant que je ne touchais qu'un peu de rmi avant ce poste, j'aimerais savoir qu'est-ce que je risque après cette démission (pendant la période d'essai) et quels sont mes droits? merci de vos réponses.

Infos si cela peut t aider a comprendre un peu mieux


Quelle est la durée de la période d'essai ?

Dans le contrat de travail à durée indéterminée; la durée de la période d'essai est librement fixée par les parties. En pratique, cette durée varie en fonction de l'emploi occupé par le salarié et des responsabilités qui lui sont confiées. Toutefois, les juges conservent la possibilité d'apprécier si cette durée est ou non excessive.

A savoir : En pratique la durée de la période d'essai est fixée à :

- Six mois pour les cadres supérieurs

- Trois mois pour les cadres

- Deux mois pour les techniciens et agents de maîtrise

- Un mois pour les employés

- Une à deux semaines pour les ouvriers

Cette durée se calcule en jours calendaires, c'est-à-dire que chaque jour de l'année, travaillé ou non, doit être comptabilisé.



La période d'essai peut-elle être renouvelée ?

La période d'essai peut être renouvelée si ce renouvellement correspond à une réelle nécessité de tester plus longuement les aptitudes du salarié. Toutefois, pour être légal, ce renouvellement doit être expressément accepté par le salarié pendant la période d'essai initiale et être stipulé dans le contrat de travail ou la convention collective applicable.

Peut-on toujours rompre le contrat de travail pendant la période d'essai ?

Pendant la période d?essai, le salarié ou l'employeur peut rompre le contrat de travail à tout moment. Cette rupture ne nécessite aucune formalité, préavis ou motif à alléguer


mais la période de préavis dans la période d'essai on pas le droit de se casser du jour au lendemain
tu dois donc respecter cette semaine je pense que pour ton employeur cela lui permettra ton remplacement generalement c est dans ce but
1 semaine passe vite

voila ces infos sont une perspective globale sur le sujet si tu as encore un doute rien ne t empeche de contacter l inspection du travail

bonne chance a toi pour la suite

merci beaucoup apparence pour tes infos.
Je suis en cdi (à 65%) dans un centre d'appel. et effectivement le délai d'essai a été prolongé de 15 jours. J'ai déposé ma lettre de démission ce matin, je dois attendre qu'il me convoque. J'ai un préavis d'1 semaine mais j'ai proposé de prendre mes jours de congés pendant ce préavis : est-ce que çà risque ?

merci beaucoup apparence pour tes infos.
Je suis en cdi (à 65%) dans un centre d'appel. et effectivement le délai d'essai a été prolongé de 15 jours. J'ai déposé ma lettre de démission ce matin, je dois attendre qu'il me convoque. J'ai un préavis d'1 semaine mais j'ai proposé de prendre mes jours de congés pendant ce préavis : est-ce que çà risque ?

Attention les périodes de préavis et de congés payés ne peuvent être confondues. Sauf s?il y a accord entre votre employeur et vous

La prise des congés suspend le préavis donc vous le ferez quand meme
Sauf si vous avez trouvé un autre emploi vous pouvez demander à ne pas accomplir le préavis mais il peut refuser pour une autre cause

Si vous refusez le préavis alors que l'employeur le demande cela constitue une faute grave qui justifie la rupture immédiate sans paiement de l'indemnité de congés.
voila a vous de voir