congés payés suite à congés maternité puis mi-temps

pourriez-vous m'indiquer sur quelle base on doit calculer des congés payés suite à un congés maternité puis un travail à mi-temps puis reprise à temps complet ?

C'est exactement la question que je viens de poser à la direction départementale du travail.
Les congés payés sont rémunérés de la manière suivante:
- 10% du brut perçu pendant la période de cotisation (du 1er juin au 30 mai), avec exclusions de certaines primes, remboursement de frais, ... ;
- OU maintien de salaire.
C'est le plus avantageux des deux qui est appliqué.
Voir le code du travail article L223-11.
Voir aussi : http://www.avis-droit-social.net/conges_payes.php
et http://prudhommesisere.free.fr/tempstra ... artiel.htm
Bonnes vacances!!

Merci pour votre réponse Yapado, par compte cela ne correspondrait pas au calcul de l'indemnité de congés payés lors de la cessation du contrat de travail ?