licenciement pour abandon de poste

Envoyé par **poupouss** le Mar 24 Jan 2006 14:51

je voudrai savoir si en ayant été licencié pour abandon de poste,a-t-on droit au chomage?
En fait,je suis nourrice,j'étais en congé de maternité,je dois reprendre bientôt mon poste et comme j'ai pas de solution pour faire garder mon ptit bout je suis obligée d'arreter,et mon patron me propose de me faire un licenciement pour abandon de poste,pour que je puisse toucher mon chomage.D'après vous est-ce possible?

Envoyé par **Invité** le Mar 24 Jan 2006 21:47

Oui biensur, il y a pas de faute grave c'est un licenciement à l amiable ...

Envoyé par **dantesque** le Mer 25 Jan 2006 8:07

bonjour , allez à l'inspection du travail , l'abandon de poste estune faute professionnelle et ne donne droit à aucune indemnité . bon courage . à +

Envoyé par **katy** le Ven 27 Jan 2006 13:04

dantesque a écrit:bonjour , allez à l'inspection du travail , l'abandon de poste estune faute professionnelle et ne donne droit à aucune indemnité . bon courage . à +

ne dites pas n'importe quoi.
abandon de poste = licenciement pour faute = droit au chomage

Envoyé par **katy** le Ven 27 Jan 2006 13:06

Anonymous a écrit:Oui biensur, il y a pas de faute grave c'est un licenciement à l amiable ...

abandon de poste = licenciement pour faute.
le licenciement à l'amiable n'ouvre pas droit au chomage

Envoyé par **pascaline** le Ven 27 Jan 2006 16:02

poupouss

bonjour, tous les licenciements ouvrent droit aux allocations chômage quelque soit le motif, il faut justifier avoir travaillé au moins 182 jours( ou 910 heures )au cours des 22 derniers mois

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