DISCRIMINATION OU PAS?

Suite à une demande de mon directeur que je n'ai pu faire car je n'avais pas toutes les informations, (informations détenues par son associé)et malgré mon explication celui ci est rentré dans une colère noire et ma tout simplement traité de : "personne sous intellectuellement dévelloppé avec une petit pois dans la tête", de plus, depuis cette altercation sans suit une ribambelle de reproche sur mon caractère, mon état d'esprit, mon manque d'initiative et j'en passe, ce qui est complétement infondée, mais dans mon service toutes initiatives est automatiquement portée aux lauriers de notre responsable, qui dés notre absence (congés ou autre);se fait une joie de nous déscendre professionnellement auprés de la direction, qui est convaincu que ces paroles sont paroles d'évangile!!! Ce qui a pour but d'engendrer à chaque retour de congé, à une convocation par ma Direction pour "remettre les pendules à l'heure" et de nouveau justifications, explications, ce qui ne ramène rien de bénéfique.

Que dois je faire??? Merci

Bonjour,

Discrimination ou harcelement moral , Non - Conflit ouvert = oui.

Si j'avais une solution , je vous la donnerais mais je n'en ai pas ..et je ne peux juste vous conseiller de ne pas vous laisser marcher dessus ....
Bon courage.

BONJOUR,

mon conseil, restez vous même, essayez de rassembler le maximum de preuve, car ce comportement c'est du harcèlement, nous nous devons de ne pas nous laisser faire, les salarié, c'est une force de travail que l'on loue, nous ne sommes pas une marchandise,

après avoir recceuilli le maximum de preuve, c'est du pénal (tribunal correctionnel)

Essayez l'entente amiable si possible, "c'est peut être quelqu'un de surmené"

Pensez aussi à l'inspecteur du travail, qui peut être utile

tenez moi au courant