Envoyé par milou27
le Ven 07 Déc 2007 20:10
Bonjour,
A titre d'information ta convention est la 3307 Hospitalisation privée que tu peux consulter gratuitement sur le site LEGIFRANCE.
Concernant ta prime d'assiduité, la CC indique qu'à la suite de l'accord du 18 Avril 2002, les primes dont celle "d'Assiduité" à été incluse dans la rémunération garantie annuelle (RGA)
Celle qu'on t'accorde si moins de 7 jours d'arrêt maladie n'est qu'une prime interne qui n'obéit à aucune règle conventionnelle et qui reste en contradiction avec le code du travail (article dont j'ai oublié le n°) puisque qu'elle est discriminatoire vis à vis des salariés qui n'ont pas choisi d'être malade + de 7 jours par an !
Concernant les autres irrégularités dont tu parles, c'est hélas fréquent dans ta profession.
Je te conseille de te rapprocher d'un syndicat qui est à même de te conseiller sur tes droits et les actions à entreprendre pour les faire respecter.
Cordialement