Obligée de reprendre à plein temps après un congés prental ?

Mon 2ème enfant va avoir 3 ans au mois de juin, je suis en congés parental a 80 % depuis sa naissance et je souhaiterais continuer a ne pas travailler le mercredi (avec bien entendu une diminution de salaire)
mon employeur est-il obligé d'accepter ?
Sous quel délai dois-je le prévenir ?
De plus ma collègue qui occupe le même poste que moi (et nous sommes que 2 à occuper ce poste) est enceinte de son 2ème enfant et désire elle aussi ne pas travailler les mecredis à partir du mois de septembre.
Il n'est pas envisageable que nous ayons toutes les 2 nos mecredis, est-elle prioritaire ?
Merci à tous de vos réponses.