liecenciement abusif, besoin d'aide...

bonjour,
je suis commercial dans un journal de presse gratuite depuis 8 mois ( date d'ancienneté du journal ) et la société n'imprime plus ce journal depuis fin juin.
Vers le 15 Juin je recois un courrier m'annoncant que j'étais en absence injustifié depuis plusieurs jour (sans préciser le nombre ni la date des jours), et 3 jours plus tard un autre courrier de convocation à un entretien préalable. Lors de l'entretien j'explique à mon pdg que j'étais bien à mon poste en lui prouvant ( création de maquette, récupération de règlement etc...) et je lui explique qu'il ne m'avait pas informer que le journal arreter définitivement ( alors que je tentais de le commercialiser auprés des client !), lui reste distant et me demande d'attendre mon courrier, fin de l'entretien.
Je viens de recevoir mon courrier qui notifie le liecenciement pour absence injustifié ( il n'a pas écouter mes remarques ), le liecenciement sera effectif dans 1 mois ( durée du préavis ).
et un autre courrier avec ma fiche de paye recu le 17 juin, alors que d'habitude je la recois le 4 ou 5, et le montant du salaire est de 191 Euros !!! total d'heure travailler 28 h !!!
de plus il me demande de ramener le véhicule de société que j'ai depuis que je suis salarié, au siege social qui à plus de 2 h 30 de route de mon lieu de travail habituel, sachant que quand on ma remis ce véhicule c'était sur mon lieu de travail ( dans mon département ), je ne sais pas quoi faire à t'il le droit de m'imposer de ramener le véhicule ( comment je fais pour rentrer chez moi ) et qui aller voir pour démarer une procédure aux prud'hommes.
Merci pour vos réponses car je suis actuellement trés embetés sans salaire avec un enfant un loyer etc...

Bonsoir "nathanfake"
Bon, j'attends toujours que milou27, répondeur historique de ce forum, reprenne ses interventions comme il me l'a promis. Après 2 jours, je m'y colle!
Ce secteur de la presse "gratuite" est à ma connaissance un lieu privilégié d'abus envers les salariés.
Bon, tu es licencié et donc toucheras prochainement les ASSEDIC, j'ai vu pire (plus de paiement, pas de licenciement, l'impasse totale). Cela dit nullement pour ne pas compatir!
Sur le strict plan juridique, tu n'as pas à mon avis à ramener le véhicule de service à un autre point que celui auquel on te l'a fourni (lieu de travail habituel), sauf à ce qu'on t'indemnise des frais que tu engagerais. Tu peux à mo avis envoyer une réponse en ce sens à l'employeur.
De plus cela supposerait que tu sois dispensé d'effectuer ton préavis, tout en étant rémunéré. Est-ce le cas?
A mon avis, d'après ce que tu exposes, une procédure aux prud'hommes pour licenciement abusif aurait grande chance d'être victorieuse.
Pour cela, la meilleure piste à mon avis est de contacter le syndicat de ton choix , il est peu probable qu'il prenne en charge ta défense car non adhérent ( déjà ils ont du mal à défendre leurs adhérents, car de moins en moins de bénévoles pour cela), mais en général ils sont en relation avec des avocats spécialistes du droit du travail qui s'engagent envers eux à des tarifs modérés envers les salariés qu'ils leur envoient.
Bon courage et bonne chance.

merci Cornil pour tes conseils, pour ce qui est du préavis ce n est pas precisé dans mon courrier de licenciment, mais cependant je ne pense pas pouvoir l effectuer car l entreprise n existe plus... bonne soirée, à plus.