licenciement et CRP

Bonjour
Après 30 ans d'ancienneté, je viens d'être licenciée pour motif économique. Je suis perdue quant au choix ou non de la CRP dont je dois prendre la décision avant le 27 juillet. J'ai 2 mois de préavis dispensés, mais qui comprennent une période de congés payés (avec prime de vacances) pendant 15 jours. La période de préavis se poursuit et est prolongée d'autant de la période de congés. Quelqu'un peut-il me conseiller sur le choix ou non de cette convention ? au niveau financier bien sûr, mais aussi au niveau des formations proposées par l'ANPE. on m'a dit que l'on pouvait me proposer des stages ou des emplois n'ayant rien à voir avec mon emploi (secrétaire) et que si je n'acceptais pas, je pouvais être radié de l'ASSEDIC ?
De plus, si je trouve un emploi pendant mon préavis, que se passe-t-il au niveau de mes droits ?
Tous les conseils seront les bienvenus.

Bonjour Noelle
Bon, comme je m'en vais ce soir en vacances pour une semaine, je réponds avant de partir aux posts en rade.

Le suivi par l'ANPE en CRP est certes plus poussé, mais on ne peut t'imposer des formations totalement étrangères à tes souhaits...
Quant à l'aspect financier, tout dépend de tes pronostics sur une reprise d'emploi rapide. Si tu y crois, mieux vaut renoncer à la CRP, car tu toucheras plus avec ton préavis, pendant lequel tu peux d'ailleurs prendre un emploi et cumuler les 2 rémunérations. Sinon, la CRP, dans une perspective de plusieurs mois de chômage est plus intéressantte.
Un point important: en l'état actuel de la jurisprudence, l'acceptation d'une CRP empêche de contester ensuite le licenciement en justice...
Bon courage et bonne chance

Merci CORNIL. Ta réponse rapide m'a fait plaisir et va surtout bien m'aider à faire mon choix. Je crois que je vais refuser la CRP de manière à profiter de mon préavis non effectué pour prendre des contacts, rédiger mon CV et essayer de trouver déjà par moi-même un emploi. J'ai déjà eu des contacts, mais on me propose un poste à 20 h pour 830 E mensuel. Moi qui ai travaillé pdt 30 ans à plein plein temps, je ne peux pas accepter un tel poste. Je préfère un poste à temps plein, même moins payé que mon dernier salaire.
Sais-tu si je peux travailler en intérim après un licenciement économique et si cela présente un avantage ?
Merci encore pour ta réponse, et surtout BONNE VACANCE !!!
Noelle

Bonsoir Noelle
de retour de ma semaine à la montagne, je te réponds!
Bien sûr que tu peux travailler en intérim après un licenciement éco! Même en cours de préavis!
Avantages:en période d'indemnisation ASSEDIC si c'est payé plus que tes allocs chômage (car bien sûr celles-ci seront suspendues pour la période d'intérim) ; par contre au cours du préavis dispensé, ce n'est" travailler plus pou gagner plus", à toi de voir!

¨Merci encore pour ces conseils.
J'ai une autre piste pour m'occuper. As-tu des infos (ou sais-tu où je peux en trouver) (ou quelqu'un l'utilise-t-il ) sur le télé-travail soit travailler chez soi ?
Merci par avance
et bonne courage pour la reprise.
Noëlle

Non, je n'ai pas de pistes particulières pour le télétravail. je suis à priori très méfiant (beaucoup d'arnaques!) Mais tu trouvras des sites sur google avec mot-clef télétravail!
bon courage et bonne chance