Licenciement et arrêt maladie

bonjour je suis en arret maladie depuis 10 mois suite a grosse depression a cause de mon employeur
ma convention est la 32 72 jardinerie
j'ai recu ma lettre de licenciement pour perturbation de l'entreprise le 25 juillet 2008
pas de preavis a effectue du fait de ma maladie
quelqu'un peut il me dire combien j'aurai grosso modo d'indemnites
a savoir que je suis rentre en avril 2004 et que je n'ai pas pris mes 7 jours de cp d'hiver ni mes 29 jours de cp ete de cette annee puisque maladie
aucunes primes quelconques en plus du salaire qui ete de 900€ environ popur un 37h30 un dimanche sur deux ;ferie y compris
merci de votre aide

Bonjour,

Calcul approximatif des indemnités de licenciement : Ancienneté 4 ans et 5 mois préavis non effectué inclus.
Salaire Net : 900 - brut = 1.200 € (environ, moins en réalité)

1.200 X 0,20 X 4 = 960
1.200 X 0,20 X 5/12eme = 100
TOTAL : 960 + 100 = 1.060 €
Congés payés : (COPIER-COLLER)
Comment calculer l’indemnité de congés payés ?
Est appelée indemnité de congés payés la rémunération à laquelle le salarié a droit pendant son congé annuel. Deux modes de calcul sont possibles. La solution la plus avantageuse pour le salarié devra être retenue :
-indemnité égale à la rémunération qui aurait été perçue pendant le congé si le salarié avait continué à travailler ;
-indemnité égale au 1/10e de la rémunération totale brute perçue par le salarié pendant la période de référence (1er juin-31 mai).
La rémunération brute de référence inclut le salaire de base et les accessoires du salaire (prime de production, prime de risque lié à l’emploi, majorations pour heures supplémentaires, avantages en nature, indemnité de fin de contrat à durée déterminée…). Cette indemnité est due et versée à la date de paiement habituelle des salaires.
-=-=-=
Si calcul sur la base du 1/10eme :
Salaire annuel 1200 X 12 = 14.400 : 10 = 1.440 € pour 30 jours de CP
soit pour 36 jours = 1440 X 36 : 30 = 1.728 €.

Ce n'est bien sur qu'un calcul approximatif et je ne garantie pas la méthode de calcul.
Remarques : à 5 jours pres (si licenciement le 19 /07/08), votre indemnité de licenciement aurait été moins élevée.