licenciement économique

Envoyé par **cloclo** le Mar 17 Oct 2006 8:35

Bonjour,

La semaine dernière, j'ai reçu ma convocation pour mon licenciement économique et j'ai rendez-vous avec mon patron le 19/10/2006. J'ai contacté plusieurs syndicats mais comme je ne suis pas adhérente je dois me défendre toute seule.
J'avais eu un entretien avec le dirigeant de la société qui me proposait 20 000 ?uros d'indemnités plus les deux mois de préavis payés non effectués. Effectivement, la convention collective prévoit un demi mois de salaire brut par année d'ancienntée.
Hier, je viens d'apprendre que je suis enceinte mais je n'ai pas vu mon gynéco pour le moment pour savoir de combien.
Je souhaiterai savoir ce que je dois faire jeudi quand je serai face à mon patron car l'inspection du travail me dit qu'il n'a plus le droit de me licencier si je suis enceinte. Moi, je n'ai plus envie de rester dans cette société et j'aimerai savoir ce que je pouvais demander en plus des 20 000 euros.

Vous en remerciant de votre réponse.

CLOCLO

Envoyé par **milou27** le Mer 18 Oct 2006 4:59

Bonjour,

Effectivement, si votre patron est informé de votre état de grossesse (médicalement constaté) il n'a plus le droit de vous licencier .

Si vous ne lui dites rien, il ne peut pas le savoir et dans ce cas vous pouvez laisser courir la procédure de licenciement économique si c'est votre choix.

Difficile de demander plus que ce qui est prévu dans votre convention collective puisqu'il ne sagit pas d'un licenciement avec transaction.

Vous pouvez consulter ce lien :
http://www.travail.gouv.fr/informations ... -1101.html

Ainsi que d'autres fiches pratiques notamment celle parlant de la protection des femmes enceintes

Cordialement