Envoyé par Cornil
le Mar 03 Juil 2007 15:19
Bonjour "mailane"
Je ne réponds qu'après 2 jours sauf message très urgent, pour laisser d'autres répondeurs se manifester.
Ne t'inquiète pas:
1) Bien sûr tu as droit à ton congé de maternité rémunéré à 100% par la sécu sur la base de ton précédent salaire. Mais il faudra le déclarer à l'ASSEDIC car on ne cumule pas bien évidemment allocations chômage et indemnités SS (pareil si arrêt maladie). L'indemnisation chômage suppose de consacrer tout son temps à la recherche d'emploi...
2) d'ici là tu pourras continuer à percevoir les allocations chômage, mais ta grossesse ne te dispense donc pas pour autant de prouver ta recherche d'emploi et tu pointes chaque mois comme d'habitude
3) à la fin du congé maternité, tu auras le choix entre reprendre ta recherche d'emploi en retouchant les allocations, ou cesser cette recherche pour prendre un congé parental qui donnera droit sans examen des ressources à une allocation versée par la CAF dite "CLCA" (complément libre choix d'activité, ex APE). En effet tu remplis les conditions: 2 ans au moins d'activité salariée précédant la perte d'emploi. Cette allocation est de 360 euros par mois quand tu touches parallèlement aussi la "PAJE" (jusqu'aux 3 ans de l'enfant), 171 euros par mois soumise à conditions de ressources, et de 531 euros par mois si tu ne la touches pas (ce qui revient donc au même au total). allocations non imposables soumises uniquement à la CRDS de 0,5%.
A toi donc de faire ton choix avec ces éléments!
Et félicitations pour le pitchoun à venir!
Vieux syndicaliste du privé, "routier" du droit du travail, ne reste sur un forum que si la discussion y reste courtoise. Estime qu'un AR à une réponse (merci est un plus) y est une civilité normale. Ingénieur informaticien de profession (préretraite)