Formation Professionnelle

Dans le cadre d'une formation professionnelle dont le coût pédagogique ainsi que les journées d'absences de l'entreprise sont prises en charge par une caisse de cotisation départementale (type OPCA), L'employeur a t-il le droit d'imposer à l'employé de prendre les jours de formations sur ses congés payés?

NON bien sur, Toute formation doit être dispensée sur le temps de travail et non sur les congés payés !

Voir site: Travail solidarité gouv puis Droit du travail ou recherche d'après le cadre recherche en haut à droite