Demissioner ou attendre...

Bonsoir,
comme je viens de decouvrir votre forum, et de voir que vous apportez des réponse claire, je viens vous exposer mon soucis..
Voila, ca fait 1an que je bosse dans une société.an que je vis au milieu des conflits, des sautes d'humeurs de mon patron.
Finalement il y a 10jours, j'ai craquée a la maison, et je suis allée chez le medecin, je suis donc en arret depuis le 26/09, pour BURN OUT, demain j'ai rdv chez le medecin conseil de la secu (je sais pas si c'est la secu ou mon employeur!!qui a fait la demande) je suis detruite par ce personage, au point d'avoir meme peur de prendre un autre emploie!Bref...je me dit que je ferais mieu de demissioner mais je sais pas niveau argent, j'ai quand meme des enfants a nourrir
Aujourd'hui, j'ai du apeler la comptable de la societe pour lui demander de me faire parvenir une attestation de salaire pour la secu, elle me dit que c'est pas possible, parce que 1/ elle sait pas quand je reprend, elle a pourtant mon arret jusqu'au 11(la le medecin m'a prolongée =22/10, mais je lui ai pas dit)2 le cabinet comptable fait le paie en fin de mois et donc j'ai qu'a attendre..Est ce normal?
D'ailleurs, elle ne m'a pas envoyer ma fiche de paie, ni mes tickets resto!
En conclusion, je commence a cumuler les "preuves " de harcelement, donc dois-je attendre ou bien si je demissionne est ce que je perd mes droit aux Assedics?
J'avoue que je suis vraiment perdue dans toute ces demarches..
Merci de vos réponse!

Bonjour,

Je n'ai hélas pas de solution miracle à te conseiller .

Tu peux bien sur continuer d'amasser des preuves en vue de demander la résolution judiciaire de ton contrat de travail auprès des prud'hommes mais il est difficile de l'obtenir.

Il faut des faits très précis et des témoignages pour démontrer qu'il y a bien harcelement.

Je t'invite à consulter le Site Du "Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité "
Droit du travail
Santé , conditions de travail

et profite de la visite médicale de reprise pour en parler au medecin du travail .

Une démission si elle n'est pas légitime n'ouvre pas droit aux indemnités Assedic .
Tu peux trouver des infos à ce sujet sur le site indiqué .
Bon courage

Bonsoir

Je suis quasiment dans la même situaton que toi ... je t invite à adresser un courrier en recommander à ton emlpoyeur en relatant les faits
Tu dois dénoncer les agissement de ton responsable à son supérieur hierachique et ton employeur se doit de te rpotéger !

N hésite pas non plus à aborder le sujet des attestations de salaire !!! Il est important que tu es le plus de preuve possible

Il est également possible que la s&cu t adresse un courrier pour te réclamer ces attestations de salaire n hésite pas à leur expliquer ta situation ils le comprennent parfaitemetn Prends aussi rdv à la médecin du trvail pour lui expliquer la situation ...

Courage !
Liesbeth