Envoyé par milou27
le Dim 11 Nov 2007 10:45
Bonjour,
Si tu souhaites ne pas reprendre ton travail à l'issue de ton congé de maternité, il suffit que tu fasses un courrier à ton employeur en LRAC en indiquant la date d'effet de la démission (je pense qu'il faut mettre la date de fin du congé postnatal+1 jour) .
Tu n'as pas besoin de motiver le pourquoi de ta démission.
Tu n'auras pas de préavis à effectuer puisque tu rentres dans le cadre des exceptions femmes enceintes mais pour cela il faut que tu envoies ta lettre de démission au moins 15 jours avant la date théorique de reprise, c'est à dire la date effective de démission.
Rien ne t'empeche de contacter ton employeur pour lui en parler avant.
et de consulter gratuitement ta convention collective (site LEGIFRANCE - tapez le code NAF ou APE figurant sur le bulletin de salaire
S'agissant d'une démission (non légitime) tu ne peux bénéficier d'indemnités Assedic.
Pour disposer d'un revenu minimum tu peux opter pour le" libre choix d'activité ". Voir conditions sur le site de la CAF- (assez clair au niveau des explications)
Bon courage