démission / préavis / congés payés

Envoyé par **samos** le Sam 23 Juin 2007 13:03

Bonjour,
Je voudrais démissioner mais j'ai quelques soucis car j'ai pris des congés payés avant la dite démission. Ces congés ont été pris il y a une semaine.

Selon ma convention collective, j'ai un mois de préavis. Pendant ce mois, j'ai donc pris 15 jours de congés payés. J'aimerais savoir s'il y a un moyen légal hormis l'accord entre moi et mon employeur pour réduire le préavis soit:

-> Au mieux, en annulant ces congés.
-> Les remboursant à mon employeur ou tout autre arrangement du même goût.

Merci de vos réponses.

Envoyé par **Cornil** le Lun 25 Juin 2007 16:16

Bonjour "samos". Milou27, répondeur habituel de ce forum, ne se manifestant toujours plus, après 2 jours, je répond.
Alors, à mon avis, il n'y a pas de possibilité légale d'"effacer" ces congés que tu as pris, on ne "rembourse" pas des congés à l'employeur, on n'"annule" pas des congés déjà exercés!
Par contre j'avouene pas comprendre grand'chose à ce que tu dis sur l'imbrication avec le préavis:
- une fois tu dis " je voudrais" démissionner" , ce qui sous-entend que la démission n'a pas encore été notifiée
- une autre fois tu dis :" j'ai un mois de préavis. Pendant ce mois, j'ai donc pris 15 jours de congés payés. ", ce qui sous-entend que tu as déjà démissionné!
As-tu déjà notifié ta démission? ou non? si oui, avant ces congés?
Et que cherches-tu précisément?
A+ peut-être