DEMISSION OU LICENCIMENT

BONJOURS TOUT LE MONDE....j'espere qu'il y a quelqun qui pourra m'aider....je travaille depuis 1 an et demi dans un tabac cela fais plus d'un an que j'ai de gros souci avec mon patron heures non payer,journee de 14 heures sans pose,cheque ne correspondant pas a la fiche de paie...il y a deux jours j'ai eu un arret maladie de deux jours...il y a eu un braquage et mon patron est aller a la police dire que c'etais moi,qui avais organniser cela, j'ai passer 24 heures en garde a vu est suis resortit car evidament ce n'est pas moi...je ne compte pas retournée travailler pour lui il ne veut pas me licencier je ne sais plus quoi faire car meme si je demisionne je n'aurai pas de chomage.que vaut il faire???MERCI POUR TOPUTE LES REPONSE QUE J AURAI...

Bonjour,

Votre situation n'est pas enviable et je n'ai pas de solution miracle à vous proposer .

Si vous ne souhaitez pas retourner travailler , vous allez être en "abandon de poste " mais votre patron n'est pas obligé de vous licencier dans l'immédiat, Il peut vous adresser des bulletins de paye avec 0 euros pendant plusieurs mois.

L'idéal serait de reprendre le travail et chercher à provoquer un licenciement en lui déclarant ouvertement la guerre :

1°) - ne faire que le nombre d'heures mentionnées sur le contrat de travail et exiger d'être payés en heures supplémentaires pour tout dépassement.

2°) En cas de refus, lui faire une lettre recommandée avec AR en lui demandant la paiement des heures supp. e ffectuées depuis votre embauche

(un écrit est important en cas de saisie ultérieure des prud'hommes )

Présentement Pour justifier votre absence, vous pouvez lui signifier que vous ne reprendrez pas le travail dans les conditions actuelles , que vous exigez le paiement des heure supp (joindre un état détaillé jour par jour, mois par mois, des heures supp effectuées, et que vous considérez inadmissible qu'il vous ai soupçonnée d'être impliquée dans le hold up.

Sur la lettre vous indiquer en gros caractères :

COPIE pour INFORMATION à la direction départementale du travail.

et vous leur envoyez une copie .

En Ier il faudrait consulter votre convention collective sur le site LEGIFRANCE -et chercher celle-ci d'après le code APE figurant sur votre bulletin de salaire.

Dans l'immédiat , vous pouvez également prendre rendez-vous avec l'inspection du travail pour leur exposer la situation.

et ou avec un syndicat (voir bourse du travail ou l'Union départementale du syndicat de votre choix).

Un action prud'homale est également envisageable ultérieurement (jusqu'à 5 ans) pour demander le paiement des heure supp.

cORDIALEMENT