demission ou licenciement

bonjour
depuis quelques temps, on me réfaire au minimum de responsabilités dans mon entreprise,(et on me le fait bien sentir) là j'ai la ferme intention de démissionner ou de demander un licenciement, de plus mon contrat n'est pas respecté par mon employeur.
Puis je me servir de cela pour avoir droit à une indemnité chômage en cas de démission? et faire appel au prud'hommes par la suite!!
mon employeur peut il me licencier à ma demande?
j'ai vraiment besoin d'aide, car spychologiquement je me sent mal.
merci pour toute l'aide que vous pourriez me donner
cordialement
loue

on me réfaire

pourriez vous traduire en français. merci

on me réfaire

pourriez vous traduire en français. merci

désolée
disons que l'on me donne de moins en moins de taches et de responsabilités

bonjour
depuis quelques temps, on me réfaire au minimum de responsabilités dans mon entreprise,(et on me le fait bien sentir) là j'ai la ferme intention de démissionner ou de demander un licenciement, de plus mon contrat n'est pas respecté par mon employeur.
Puis je me servir de cela pour avoir droit à une indemnité chômage en cas de démission? et faire appel au prud'hommes par la suite!!
mon employeur peut il me licencier à ma demande?
j'ai vraiment besoin d'aide, car spychologiquement je me sent mal.
merci pour toute l'aide que vous pourriez me donner
cordialement
loue

vous n'aurez pas une indemnité de chomage pour la raison que vous citez (démission par manque de travail), quant aux prud'hommes il va falloir prouver vos dires et sincèrement je ne pense pas que vous pourrez avoir gain de cause.

peut être sur le contrat non respecté ? tout dépend de ce qui n'est pas respecté. vous pouvez en dire un peu plus sur les clauses non respectées ?

votre employeur peut vous licencier... mais dans un premier temps je ne pense pas que c'est ce qu'il souhaite.
d'après votre post, il vous pousse à la démission.

vous pouvez lui proposer un licenciement (mais attention aux sotséquences).

profitez du week end prolongé du 1er mai pour faire le point.

mais d'après votre premier post, je crains fort que continuer à travailler dans ces conditions ne vous menera pas très loin malheureusement.

à votre diposition si vous avez besoin .

réfaire du verbe référer ce référer a quelque chose une référence un repére ; je suis outré que l on doive s excusé de ne pas parler comme une racaille !!!!!!! la france debout !!!!!!!

réfaire du verbe référer ce référer a quelque chose une référence un repére ; je suis outré que l on doive s excusé de ne pas parler comme une racaille !!!!!!! la france debout !!!!!!!

outré ou pas vous feriez mieux de revoir un dictionnaire.
refaire et référer n'ont pas la même signification

Bonjour,


Surtout gardé votre clme dans l'entreprise et ne faite pas
montrer a votre employeur que cela vous affecte.

Dans un premier temps faire un courier en recommandé avec AR
a votre employeur, en lui indiquant les choses que vous trouvé
hors contexte ( aller voir un syndicat pour vous faire aider)
ce courier vous servira de preuve que vous avez dénoncé les
abus de votre employeur.
Si il le faut mettez vous en maladie pour dépression et allez voir
les personnes compétentes en matière de droit de travail.

Ne jamais démissioner sous la pression de votre employeur
vous perdrez tous vos droits.


Courage( qui croyait prendre fut prit)

Philippe Rol
N'ésitez pas si vous voulez me contacter Petiophil@aol.com

réfaire du verbe référer ce référer a quelque chose une référence un repére ; je suis outré que l on doive s excusé de ne pas parler comme une racaille !!!!!!! la france debout !!!!!!!

outré ou pas vous feriez mieux de revoir un dictionnaire.
refaire et référer n'ont pas la même signification

RéFAIRE PAS REFAIRE ET OPHTALMOLOGISTE TU CONNAIT !

réfaire du verbe référer ce référer a quelque chose une référence un repére ; je suis outré que l on doive s excusé de ne pas parler comme une racaille !!!!!!! la france debout !!!!!!!

outré ou pas vous feriez mieux de revoir un dictionnaire.
refaire et référer n'ont pas la même signification

RéFAIRE PAS REFAIRE ET OPHTALMOLOGISTE TU CONNAIT !

Euh, tais-toi, t'as tort...