Bonjour,
A l'issue de nos vancances dans le sud de la France (où nous voudrions nous installer), mon mari est resté sur place et est actuellement en CTT de 2 semaines. Specialisé dans le secteur du BTP, les entreprises de la région n'embauchent que sous CDD ou CTT de longue durée.
Quant à moi, je suis domiciliée en région parisienne en CDI (assimilée fonctionnaire) et souhaiterai le rejoindre dès que sera signé son CTT de 3 mois.
Bien entendu, j'ai entendu parler de la démission légitime mais le texte d'application est assez flou, je cite :
"b) du salarié qui rompt son contrat de travail pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi.
- Le nouvel emploi peut notamment être occupé à la suite d'une mutation au sein d'une entreprise ;
- il peut être la sotséquence d'un changement d'employeur décidé par l'intéressé ;
- il peut correspondre à l'entrée dans une nouvelle entreprise par un travailleur qui était antérieurement privé d'activité "
Selon moi, je correspond à la 1ère phrase (assez évasive) mais pas aux 3 points qui suivent.
Est-ce que dans ma situation, je peux faire valoir une démission légitime ?
Dois-je écrire une lettre de démission particulière à cet effet à mon employeur ?
Je remercie toute personne qui saura m'éclairer, voire me donner une réponse.

