demission a l'amiable

mon chef me propose une demission a l'amiable pour raison familiale et m'assure que j'ai 4 mois de carence avant d'avoir droit aux assedic. est-ce vrai?

Bonjour,

Votre chef pousse un peu loin le bouchon quan d il vous assure qu'à la suite de votre démission vous aurez droit aux indemnités chomage après une délai de carence de 4 mois.
Tout d'abord une démission à l'amiable , ça n'existe pas . Le salarié en CDI peut démissionner quand il veut avec ou sans l'accord de son employeur.
Une démission si elle n'est pas reconnu "légitime" par les Assedic ( ce qui semble être votre cas) n'ouvre effectivement pas droit au chomage.
Les 4 mois dont vous a parlé votre chef correspondent en fait au délai a partir duquel le salarié qui n'a pas retrouvé d'emploi , peut solliciter la commission paritaire de l'Assedic , en vue d'examiner son dossier pour lui accorder une indemnisation.
La commission traite les dossiers au cas par cas . Il faut PROUVER que pendant ces 4 mois vous avez recherché activement du travail et en fonction de votre situation familiale , la commission vous accorde ou non l' indemnisation chomage.
Rien n'est acquis d'avance et votre chef n'aurait jamais dû affirmer que vous toucherez le chomage au bout de 4 mois !
COPIER-COLLER (site de l'assedic)
§ 1er - Cas de départ volontaire d'un emploi précédemment occupé

Le salarié qui a quitté volontairement son emploi, et dont l'état de chômage se prolonge contre sa volonté, peut être admis au bénéfice des allocations sous réserve que les conditions suivantes soient réunies :
a) l'intéressé doit avoir quitté l'emploi, au titre duquel les allocations lui ont été refusées, depuis au moins 121 jours ;
b) il doit remplir toutes les conditions auxquelles le règlement subordonne l'ouverture d'une période d'indemnisation, à l'exception de celle prévue à l'article 4 e) ;
c) il doit enfin apporter des éléments attestant ses recherches actives d'emploi, ainsi que ses éventuelles reprises d'emploi de courte durée et ses démarches pour entreprendre des actions de formation.
Le point de départ du versement des allocations ainsi accordées est fixé au 122e jour suivant la fin de contrat de travail au titre de laquelle les allocations ont été refusées en application de l'article 4 e) et ne peut être antérieur à l'inscription comme demandeur d'emploi.
Le délai de 121 jours est allongé des périodes indemnisées au titre des indemnités journalières de sécurité sociale d'une durée au moins égale à 21 jours sotsécutifs.
Le point de départ du versement des allocations est décalé du nombre de jours correspondant et ne peut être antérieur à l'inscription comme demandeur d'emploi.
-=-=-=

En fait si vous souhaitez quitter votre entreprise et que votre employeur est d'accord , Il existe maintenant la "RUPTURE CONVENTIONNELLE" qui n'est ni une démission ni un licenciement et qui ouvre droit malgré tout aux indemnités chomage.
Ca vient de sortir et votre employeur est certainement au courant ! (mais il préfère sans doute votre démission pour x raisons).
De plus ça correspond exactement à votre cas.
Tapez "Rupture conventionnelle" sur Google ou bien allez sur la page d'Accueil du site de L'assédic.

NE DEMISSIONNEZ PAS - FAITES "une RUPTURE CONVENTIONNELLE"

Bon courage