Envoyé par milou27
le Ven 22 Déc 2006 15:49
Bonjour,
Oui bien sur, il peut réduire votre préavis à un mois en vous adressant un courrier en LRAR mais attention il faut qu'il rectifie l'attestation Assedic puisque ces derniers, que le préavis soit effectué ou non, tiendront compte de la date de fin de préavis indiqué sur l'imprimé (fin du contrat de travail) pour faire partir de début d'indemnisation + un délai de carence de 7 jours.
Etant entendu que les 2 mois de préavis non effectués ne seront pas rémunérés puisque c'est vous qui en faites la demande.
Si votre employeur accepte de réduire votre préavis à un mois, renseignez-vous quand même auprès des Assedic pour vous assurer qu'ils feront bien partir l'indemnisation à l'issue du mois de prévis
(si bien sur vous ne reprenez pas un travail dans l'immédiat)
Cordialement et Bonnes fêtes de noël