Le premier accueil des jeunes en entreprise

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Le premier accueil des jeunes en entreprise

Les conditions d'accueil en entreprise des jeunes de moins de 16 ans ont été définies dans un souci d'ouverture au milieu professionnel et de protection.

Le contact avec le milieu professionnel est important dès l'école. C'est pourquoi rapprocher celle-ci de l'entreprise est une priorité. Pourtant, jusqu'à une date récente, le Code du travail interdisait tout accès à l'entreprise aux élèves de moins de 16 ans en dehors des stages prévus par des diplômes professionnels. Sous le couvert d'une directive européenne, les règles ont aujourd'hui changé.

Trois formules possibles

À côté des traditionnels stages en entreprise, les établissements scolaires peuvent organiser des visites d'information ou encore des séquences d'observation.

Le choix entre ces trois formules dépend de l'âge des jeunes et de la classe dans laquelle ils sont scolarisés. L'accueil peut concerner la classe entière, un groupe

d'élèves ou un élève seul.

Les stages

Ils s'adressent aux élèves qui suivent un enseignement en alternance, pour partie à l'école et pour partie en milieu professionnel. Seuls les élèves de 14 ans au moins peuvent en bénéficier.

illustration Expert
Leur durée est variable et dépend de la formation suivie. Ainsi, les élèves scolarisés en classe d'initiation préprofessionnelle en alternance (Clipa) ou en classe préparatoire à l'apprentissage participent à des stages d'initiation afin de découvrir différents milieux professionnels et de définir celui qui leur convient le mieux.

Chaque élève est suivi individuellement dans l'entreprise par un enseignant et un tuteur.D'autres stages, dits d'application, sont ouverts aux jeunes de quatrième et de troisième qui suivent une formation préparatoire à une formation technologique ou professionnelle. Il s'agit alors d'appliquer directement dans l'entreprise les savoir-faire acquis au collège.

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