Comment optimiser son stage de fin d’études

Réagir quand le stage ne convient pas

Si le stage ne correspond aux attentes, il faut en parler au plus vite à son tuteur. "C’est une démarche délicate, reconnaît Isabelle Varga, mais elle est indispensable." Parfois, l’apprentissage d’un métier se fait par étapes et l’entreprise ne confie pas tout de suite des travaux importants au stagiaire. Après la discussion, il aura une meilleure vision des missions qui lui seront confiées. Mais il arrive que l’interruption du stage soit la seule issue, simplement parce que le jeune réalise qu’il s’est trompé de métier.

"Certains étudiants découvrent à leurs dépens que la profession de consultant comporte une bonne dose de prospection commerciale et de travail rédactionnel, et qu’en conséquence elle ne leur plaît pas du tout", explique Nathalie Bunoust. Le jeune doit alerter le responsable des stages de son établissement de formation, qui le soutiendra dans la recherche immédiate d’un nouveau stage.

Parler d’avenir avant l'issue du stage

Certaines entreprises affichent leur volonté de ne pas recruter à l’issue du stage ; d’autres donnent la priorité au stage de pré-embauche. Dans tous les cas, le jeune doit, un à deux mois avant de quitter l’entreprise, évoquer son avenir professionnel avec son tuteur. Ce dernier l’orientera peut-être sur le service des ressources humaines, qui le renseignera sur les opportunités offertes par les autres services de la société et le processus de recrutement. Il peut aussi le recommander à l’extérieur de l’entreprise, auprès de ses fournisseurs par exemple.

Si aucun débouché ne se présente rapidement, le futur diplômé doit se lancer en quête d’un autre employeur. Quel que soit le canal utilisé (réponses à des offres d’emploi ou candidatures spontanées), il doit valoriser son stage. Cette expérience suscite en effet l’intérêt des recruteurs parce qu’elle permet de confronter ses connaissances théoriques avec le monde du travail et de devenir ainsi "opérationnel" dans un secteur.

"Quels résultats ai-je obtenus ? Quelles conditions ont rendu la tâche difficile ? Quelles techniques ai-je utilisées pour atteindre l’objectif fixé ? Quel est le point commun entre l’univers où j’ai effectué cette mission et celui dans lequel je projette de transférer mes compétences ?"…

Apporter des réponses à ces questions est nécessaire avant de postuler. "Il est plus facile de s’intégrer sur le marché du travail avec le statut de stagiaire qu’avec celui de demandeur d’emploi", prévient Maryse Sauvagnac. Gare à ceux qui attendent la fin du stage, voire celle des grandes vacances, pour s’activer !