Un coup de pouce fiscal

Du point de vue fiscal, les parents isolés bénéficient d'un avantage spécifique par rapport aux autres contribuables : pour la détermination du quotient familial destiné au calcul de l'impôt, ils ont droit à une part entière au titre de la première personne à charge, chaque enfant supplémentaire donnant droit à une demi-part.

Ainsi, en présence d'un seul enfant à charge, ils bénéficient de deux parts ; avec deux enfants à charge, de deux parts et demie ; avec trois enfants à charge, de trois parts.

Les veufs ou veuves sont encore plus avantagés par le fisc : ils bénéficient du même quotient familial qu'un couple marié ayant le même nombre de personnes à charge. Par exemple, une veuve avec un enfant à charge a droit à deux parts et demie ; avec deux enfants, elle a droit à trois parts, avec trois enfants, elle a droit à quatre parts, chaque enfant supplémentaire donnant droit à une part entière à partir du 3ème enfant.

Attention : l'un des enfants à charge, au moins, doit avoir pour père ou mère le conjoint décédé.

Des aides pour retrouver un emploi

Se retrouver seul(e) à la suite d'un décès ou d'une séparation, c'est le plus souvent la nécessité de retrouver au plus vite un emploi. Or l'État accorde des avantages financiers aux entreprises qui recrutent sous certains types de contrats (contrat initiative-emploi, contrat emploi-solidarité et contrat emploi-consolidé) des personnes titulaires de l'API.

Ainsi, l'article 49 de la loi de cohésion sociale a créé le contrat d'avenir, destiné à faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiant, du revenu minimum d'insertion (RMI), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation de parent isolé (API).

Par ailleurs, la loi de cohésion sociale a étendu le contrat insertion-revenu minimum d'activité (CI-RMA) aux allocataires de l'ASS et de l'API rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi.

Tout postulant doit faire valoir cette situation pour en bénéficier. Par ailleurs, des formations et stages rémunérés sont ouverts, sous certaines conditions fixées par l'ANPE, certaines mairies ou le conseil général.

Enfin, la loi du 23 mars 2006 relative au retour à l'emploi prévoit l'attribution d'une prime de retour à l'emploi et d'une prime forfaitaire pour les bénéficiaires du RMI, de l'ASS ou de l'API qui "débutent ou reprennent une activité professionnelle au cours de la période de versement de l'allocation".