Congé de paternité : sur quelles indemnités compter ?

Le congé de paternité pour les salariés intérimaires ou saisonniers

Les indemnités journalières sont calculées sur la moyenne des salaires des 12 mois qui précèdent le congé paternité, plafonnées à 2 946 euros (plafond mensuel de la Sécurité sociale au 1er janvier 2011).

Pour bénéficier de ces indemnités, il faut remplir les conditions suivantes :

• justifier de 10 mois d'immatriculation en tant qu'assuré social à la date de début du congé paternité ;
• avoir travaillé au moins 800 heures pendant l'année précédant la date de début du congé paternité ;
• ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du Smic horaire pendant l'année précédant la date du début du congé paternité.

Le congé de paternité pour les exploitants agricoles

Les pères exploitants agricoles peuvent, s'ils se font remplacer par un salarié, bénéficier d'une allocation de remplacement, à l'image de l'allocation proposée aux mères.

Attention ! L'indemnité versée aux pères en activité ne peut se cumuler ni avec l'indemnisation des congés de maladie et d'accident du travail, ni avec l'indemnisation par l'assurance chômage ou le régime de solidarité, ni, enfin, avec l'allocation parentale d'éducation et l'allocation journalière de présence parentale.