Cesser de travailler pour soutenir un proche

Congé de présence parentale : pour les moins de 20 ans

Créé en 2001, le congé de présence parentale vous permet de vous occuper d'un enfant de moins de 20 ans gravement malade, accidenté ou handicapé. Sa durée est de 310 jours ouvrés sur trois ans et il est accordé sans condition d'ancienneté. Au terme du congé, vous retrouvez le même emploi ou un emploi similaire.

Ce crédit de 310 jours de congés non rémunérés est renouvelable au bout de trois ans, en cas de rechute ou de récidive. Une fois votre employeur informé, vous lui adressez une lettre recommandée avec avis de réception ou vous la lui remettez en main propre contre décharge au moins quinze jours avant de vous absenter.

Ce congé est un droit dès lors que vous présentez un certificat médical attestant que la gravité de la maladie ou du handicap de l'enfant rend nécessaire votre présence à ses côtés. Lorsque vous fractionnez le congé, vous prévenez l'employeur de vos absences au moins quarante-huit heures à l'avance.

Une allocation journalière de présence parentale (AJPP)

Pendant cette absence, vous ne percevez aucune rémunération mais vous recevez une allocation journalière de présence parentale de votre caisse d'allocations familiales (Caf) : 49,65 € par jour ouvré de congé pour une personne seule (41,79 € si vous vivez en couple), dans la limite de vingt-deux jours par mois.

Une indemnisation complémentaire, soumise à condition de ressources, peut s'ajouter pour compenser vos frais de déplacement.

Pendant la durée du congé, vous continuez à être couvert par l'assurance-maladie et à acquérir des droits à la retraite de base. Les règles en matière de retraite complémentaire sont identiques à celles applicables au congé de solidarité familiale.

La situation de l'aidant en recherche d'emploi

Une personne en recherche d'emploi indemnisée par l'assurance-chômage (allocation d'aide au retour à l'emploi, allocation de solidarité spécifique) qui se trouve dans la nécessité de s'occuper d'un enfant de moins de 20 ans gravement malade ou handicapé peut demander à percevoir l'allocation journalière de présence parentale à sa caisse d'allocations familiales. Ses allocations de chômage seront reportées d'autant.