Retraite : reconstituez votre carrière

Bien avant votre départ à la retraite, il est essentiel de reconstituer l’historique de votre vie professionnelle. Une démarche incontournable qui vous permet de vérifier le montant de la pension que vous percevrez et de décider du moment opportun pour quitter la vie active. Vous devez, pour cela, obtenir votre "relevé de carrière". En pratique, le plus souvent, c’est votre caisse de retraite qui se chargera de vous contacter.

Le compte individuel retraite

Durant votre carrière, vos employeurs successifs ont adressé à leur caisse de retraite une déclaration sur les rémunérations que vous avez perçues et les cotisations que vous avez versées. Ces informations ont été reportées sur un compte, votre "compte individuel retraite". Votre relevé de carrière en est le fidèle reflet. Il comporte ainsi tous les éléments nécessaires au calcul de votre pension.

Il retrace notamment vos périodes connues d’activité ou d’inactivité (chômage, maladie…), sans tenir compte toutefois de l’année en cours. Il mentionne également le nombre de trimestres que vous avez validés par année et le montant de vos salaires soumis à cotisation dans la limite du plafond de la Sécurité sociale.

Des informations à contrôler

Vous devez contrôler autant que possible l’exactitude de ces informations. À l’aide des documents qui sont en votre possession (bulletins de salaire, attestations de chômage, de maladie, etc.), assurez-vous que l’ensemble de ces données ne comporte aucune erreur.

Pensez à vérifier tout particulièrement les années pour lesquelles vous ne totalisez pas quatre trimestres. Avez-vous travaillé ? Tous vos trimestres ont-ils été pris en compte ? Pour qu’un trimestre soit validé au titre de l’assurance-vieillesse, il faut avoir cotisé, au cours de l’année civile, sur un salaire égal à 200 fois au moins le Smic horaire en vigueur au 1er janvier de l’année (soit 1 800 € en 2011).

Il est à noter que certaines périodes non travaillées, dites "assimilées", peuvent, sous certaines conditions, être validées gratuitement. Il s’agit notamment des périodes pendant lesquelles vous avez :

• perçu des indemnités maladie ou maternité ;
• reçu une pension d’invalidité ou une rente d’accident du travail d’au moins 66 % ;
• effectué votre service militaire ou subi une période de chômage indemnisé (et, dans certains cas, non indemnisé)…