Quels outils pour évaluer le montant de votre retraite ?

Retraite : après 54 ans et 58 ans

Un programme d'estimation réservé aux plus de 54 ans, réalisé à partir du dernier relevé de carrière à jour, est disponible sur le site www.retraite.cnav.fr. Le demandeur obtient un calcul approchant vraisemblable, compte tenu du peu d'années qui le séparent de sa retraite. L'estimation réalisée est confidentielle, un code d'accès personnel verrouillant le dispositif.

À partir de 55 ans, les points d'accueil retraite ou les agences locales, proposent, sur rendez-vous, de faire une évaluation de la retraite. Vous pouvez également appeler le serveur vocal "Allo retraite", accessible par téléphone en composant le 39 60 (prix d'un appel local depuis un poste fixe).

Si vous avez 58 ans et plus

Enfin, il est possible d'obtenir, dès 58 ans, une évaluation des droits complémentaires Arrco, Agirc en s'adressant, dans chaque département, aux Cicas.

Comme les points d'accueil retraite, ces centres d'information proposent de préparer votre dossier de retraite quelques mois avant la rupture définitive d'activité. Avantage : les difficultés auront été aplanies au moment de faire valoir ses droits. Chaque caisse procède alors à la liquidation et au paiement des retraites complémentaires sans délai et à la date prévue. Pour obtenir un rendez-vous : contacter un conseiller retraite au 0 820 200 189 (0,09 € TTC la minute depuis un poste fixe).

Des cabinets spécialisés pour les retraites des carrières complexes

Certains cabinets de conseils (Novelvy, France Retraite, Optimaretraite…) proposent de reconstituer la carrière de leurs clients, moyennant finance.

Relativement onéreux, leurs services sont à recommander aux personnes au parcours professionnel complexe : fonctionnaires reconvertis dans l'industrie, anciens salariés devenus chefs d'entreprise, etc.

Leur principe de fonctionnement est simple : vous mandatez la société spécialisée pour qu'elle effectue en France, et le cas échéant à l'étranger, les recherches et validations des droits acquis auprès des divers régimes obligatoires, complémentaires, voire supplémentaires, auxquels vous avez cotisé.

Cette première étape – qui peut nécessiter parfois plusieurs mois d'enquête – se traduit par un bilan prévisionnel détaillé : âge de départ à la retraite à taux plein, impact d'une décote ou d'une surcote selon que l'on décide de partir avant ou après un certain âge, etc.