Si vous avez entre 54 et 58 ans...

Un programme d'estimation réservé aux plus de 54 ans, réalisé à partir du dernier relevé de carrière à jour, est disponible sur le site www.retraite.cnav.fr. Le demandeur obtient un calcul approchant vraisemblable, compte tenu du peu d'années qui le séparent de sa retraite. L'estimation réalisée est confidentielle, un code d'accès personnel verrouillant le dispositif.

À partir de 55 ans, ou mieux vers 58 ans, les points d'accueil retraite ou les agences locales, proposent, sur rendez-vous, de faire une évaluation de la retraite. Vous pouvez également appeler le serveur vocal "Allo retraite", accessible par téléphone en composant le 39 60 (0,09 €/min).

Si vous avez 58 ans et plus...

Enfin, il est possible d'obtenir, dès 58 ans, une évaluation des droits complémentaires Arrco, Agirc en s'adressant, dans chaque département, aux Cicas.

Comme les points d'accueil retraite, ces centres d'information proposent de préparer votre dossier de retraite quelques mois avant la rupture définitive d'activité. Avantage : les difficultés auront été aplanies au moment de faire valoir ses droits. Chaque caisse procède alors à la liquidation et au paiement des retraites complémentaires sans délai et à la date prévue.

Gardez vos feuilles de paie !

Principal document à conserver, le bulletin de salaire : il apporte la preuve de l'activité exercée à un moment précis ainsi que celle du précompte des cotisations d'assurance-vieillesse et il permet de reconstituer la carrière en cas de "trou" dans celle-ci. Pour toute période de maladie, maternité, chômage, les mêmes précautions doivent être prises : mettre de côté les relevés d'indemnisation.

Car, pour chaque période indemnisée, des droits à la retraite sont ouverts dans les régimes de base et complémentaires des salariés.

Des cabinets spécialisés pour les carrières complexes

Certains cabinets de conseils (Novelvy, France Retraite, Optimaretraite…) proposent de reconstituer la carrière de leurs clients, moyennant finance.

Relativement onéreux, leurs services sont à recommander aux personnes au parcours professionnel complexe : fonctionnaires reconvertis dans l'industrie, anciens salariés devenus chefs d'entreprise, etc.

Leur principe de fonctionnement est simple : vous mandatez la société spécialisée pour qu'elle effectue en France, et le cas échéant à l'étranger, les recherches et validations des droits acquis auprès des divers régimes obligatoires, complémentaires, voire supplémentaires, auxquels vous avez cotisé.

Cette première étape – qui peut nécessiter parfois plusieurs mois d'enquête – se traduit par un bilan prévisionnel détaillé : âge de départ à la retraite à taux plein, impact d'une décote ou d'une surcote selon que l'on décide de partir avant ou après un certain âge, etc.

Des recherches complémentaires optionnelles sont également proposées : optimisation du rachat de trimestres, suivi et actualisation du bilan ou encore aide à la liquidation des droits.

Bientôt un récapitulatif dans votre boîte aux lettres

A partir de 2010, le relevé de situation individuelle sera envoyé chaque année aux assurés âgés de 35, 40, 45 et 50 ans , tandis que l’estimation indicative globale sera adressée aux assurés atteignant 55 ans, puis tous les 5 ans jusqu’à leur départ en retraite.

Une montée en charge progressive des envois par année de naissance est prévue jusqu’en 2010.

En 2008, les personnes nées en 1958 ou 1963 doivent recevoir un relevé de situation individuelle ; celles nées en 1950 ou 1951 une estimation indicative globale. En 2009, ce sera le tour de celles nées en 1959, 1964 ou 1969 pour le relevé, et celles nées en 1952 ou 1953 pour l'estimation.