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Quelle retraite pour les fonctionnaires ?
- Actualisé le lundi 26 février 2007
Les avantages familiaux
• La traditionnelle majoration pour famille nombreuse (+ 10 % pour les trois premiers, 5 % par enfant supplémentaire) payable au 16e anniversaire du troisième enfant et suivants s'applique à la pension de chacun des parents fonctionnaires.
• Plusieurs bonifications pour enfant s'ajoutent pour arrondir la durée d'assurance. Outre les cas d'interruption ou de réduction d'activité pour l'éducation d'un enfant - temps partiel de 50 %, 60 %, 70 % ou 80 %, congé parental, congé de présence parentale, disponibilité - qui ouvrent droit à des trimestres gratuits, des bonifications sont nouvellement accordées.
• La bonification d'un an accordée aux femmes est, depuis le 1er janvier 2004, réservée aux mères fonctionnaires titulaires au moment de la naissance. Pour les enfants à naître, la bonification est remplacée par une majoration de la durée d'assurance limitée à 2 trimestres.
• Une bonification pour enfant est ouverte aux pères comme aux mères.
• Pour les enfants nés ou adoptés
avant le 1er janvier 2004, tous les fonctionnaires, hommes ou femmes, bénéficient d'une bonification d'un an dès lors qu'ils ont interrompu leur activité pendant au moins 2 mois dans le cadre d'un congé de maternité ou d'adoption, d'un congé parental ou de présence parentale, d'une disponibilité.• Les parents d'enfants gravement handicapés élevés à leur domicile bénéficient d'une majoration de durée d'assurance accordée à raison d'un trimestre par période d'éducation de 30 mois, jusqu'au 20ème anniversaire de l'enfant.
Les "temps partiels"
Les fonctionnaires à temps partiel peuvent désormais cotiser sur la base d'un "temps plein". Cette surcotisation ne permet d'accroître la durée des services que de 4 trimestres au maximum. Pour les fonctionnaires handicapés dont l'incapacité permanente est au moins égale à 80 %, l'option "temps plein" permet de gagner jusqu'à 8 trimestres.
Réagir à l'articleVos réactions (9)
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mardi 19 février 2008 / Jipé
Les fonctionnaires, en plus d'etre assurés de leur emploi quoi qu'il arrive, bénéficient d'une retraite souvent confortable. Quelle injustice pour certaines catégories mal aimées en France, par exemple les artisans. -
mardi 4 mars 2008 /
les fonctionnaires qui partent à la retraite n'ont aucune prime de départ comme ont les gens du privé. Les fonctionnaires partent sans rien, c'est-à-dire comme ils sont arrivés et ce, même après 42 ans de bons et loyaux services. -
samedi 8 mars 2008 / gmia0016
c'est marrant cette façon de toujours jalouser les autres. Mais lorsque l'on rentre sur le marché du travail, le choix de telle ou telle carrière est ouverte à tout le monde. On fait un choix en fonction de ses critères en connaissant les avantages et les inconviènents. En ce qui concerne le fonctionnariat, le gros inconviénent reste la transparence des revenus, à méditer.... -
lundi 17 mars 2008 / misou
J'ai commencé dans la fonction publique à 18 ans, et à 60 ans, après 42 ans de service, 40 ans, 160 trimestres sont pris en compte, je perds deux ans;si de 18 à vingt ans j'avais eu une autre activité dans le privé, je percevrais une retraite sur ces deux années là;quant à parler de retraite confortable, il faut savoir que le salaire des fonctionnaires est complété par des primes diverses qui n'entrent pas dans le calcul de la retraite, ainsi un salaire de 2000 € en fin de carrière ouvre droit à une retraite d'environ 1350 €. -
mercredi 19 mars 2008 / angelique
c'est facile de critiquer les fonctionnaires, les concours de la fonction publique sont ouverts à tout le monde, il suffit de les réussir....
je suis secrétaire de direction, avec 28ans d'ancienneté et seulement 1500 euros par mois...aucune prime, aucun avantage. Alors... -
mardi 8 avril 2008 / Kinou
Bonjour, moi aussi je réagis car les médias nous font entendre ce qu'ils veulent, perso je suis fonctionnaire, Adjoint Administratif 1ère classe aprés 17 ans de service je perçois un salaire net de 1418 €, ma collègue, elle, a 35 ans de service et elle perçoit 1600 € vous avez un comparatif d'évolution de carrière. Quant à critiquer toujours les fonctionnaires comme l'a dit Angélique, passez le concours puisque tout le monde est en droit de le passer mais peut être pas de le réussir alors arretez s'il vous plait avec les fonctionnaires merci -
lundi 14 avril 2008 / bellotte
je réagis à mon tour. j'ai contact acec le public et, en tant que fonctionnaire depuis bientôt 25 ans par libre choix, je dois avouer que, certes, nous sommes jalousées, mais que les gens se reposent beaucoup sur nous. Nous serions là 24 h/24 que cela conviendrait... Alors, faut-il maintenir le service public ?? Je pense que oui !! -
samedi 24 mai 2008 / Horla
Je suis toujours surpris d’entendre ou de lire la remarque « il est facile de critiquer les fonctionnaires, les concours de la fonction publique sont ouverts à tous… » Alors que la question est d’avoir un nombre de fonctionnaires correspondant aux besoins. En France il y en a proportionnellement beaucoup plus que dans d’autres pays de niveau de développement équivalent, où est l’erreur ?? -
vendredi 13 juin 2008 / josse
Faut bien reconnaitre que les fonctionnaires à formation égale ont des salaires inférieurs à ceux du privé.Mais, ils ont la sécurité de l'emploi....ça ne veut pas dire pour autant qu'ils ne sont pas soumis à toutes les difficultés qu'on rencontre au travail.
Et puis, quand on dit fonctionnaire, on ne pense qu'à ceux qui sont dans des bureaux; ils existe aussi les agents actifs qui travaillent dans les hôpitaux avec des horaires de travail déments, des cherges de travail usantes et de grosses responsabilités(infirmières par exemple à 1500 euros mensuel en moyenne après 3 ans et 1/2 d'études post bac),et bien d'autres agents pour qui la pénibilité n'est pas un vain mot.
Fonctionnaire, ça veut dire payé par l'état,c'est tout....
